材料題根據(jù)以下材料，回答58-61題

　　從事餐飲娛樂(lè)業(yè)的甲公司謊稱是高科技服務(wù)企業(yè)，使王某在違背真實(shí)意思的情況下訂立了勞動(dòng)合同。王某到甲公司工作半月后方得知被騙事實(shí)。甲公司為避免張某等5人解除勞動(dòng)合同，扣押了張某等5人的身份證;并向該5人每人收取了200元的服裝費(fèi)。李某工作中疏忽大意摔壞價(jià)值1000元的盤子，甲公司按照合同的約定，從李某工資中扣除。其中，李某月工資為1000元，當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)為900元。自2017年1月1日，趙某與甲公司簽訂3年固定期限勞動(dòng)合同，并開始在甲公司工作，月工資1100元。

　　58[不定項(xiàng)選擇題] 后趙某因患病在家病休，根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，在醫(yī)療期，趙某的病假工資不得低于(　　)。

　　A.1000

　　B.900

　　C.880

　　D.720

　　參考答案：D

　　參考解析：病假工資或疾病救濟(jì)金可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但是最低不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)為900元，900×80%=720(元)。

　　59[不定項(xiàng)選擇題] 下列關(guān)于王某與甲公司之間勞動(dòng)合同的表述中，正確的是(　　)。

　　A.若雙方對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效有爭(zhēng)議，只能由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)

　　B.若雙方對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效有爭(zhēng)議，只能由人民法院確認(rèn)

　　C.若勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效，甲公司應(yīng)向王某支付半月的勞動(dòng)報(bào)酬

　　D.無(wú)效勞動(dòng)合同不具有法律約束力，甲公司不必向王某支付勞動(dòng)報(bào)酬

　　參考答案：C

　　參考解析：(1)選項(xiàng)AB：對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn);(2)選項(xiàng)CD：無(wú)效勞動(dòng)合同，從訂立時(shí)起就沒(méi)有法律約束力。勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。

　　60[不定項(xiàng)選擇題] 對(duì)于甲公司對(duì)張某等5人的做法，下列各項(xiàng)表述正確的是(　　)。

　　A.甲公司扣押身份證不符合規(guī)定

　　B.甲公司收取服裝費(fèi)符合規(guī)定

　　C.甲公司應(yīng)退還每人200元的服裝費(fèi)

　　D.勞動(dòng)行政部門可以對(duì)甲公司處2500元以上10000元以下的罰款

　　參考答案：A,C,D

　　參考解析：選項(xiàng)AB：用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)�；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物;(2)選項(xiàng)CD：用人單位以擔(dān)�；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人500元以上2000元以下的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)用人單位處以罰款;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　61[不定項(xiàng)選擇題] 根據(jù)規(guī)定，甲公司每月可從李某工資中扣除(　　)元。

　　A.1000

　　B.500

　　C.200

　　D.100

　　參考答案：D

　　參考解析：因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。本案中，李某的月工資為1000元，支付20%剩余800元，低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)900元，所以應(yīng)該按照當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)900元支付，即每月只能扣除1000-900=100(元)。

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