| 第 1 頁(yè)：?jiǎn)芜x題 |
| 第 4 頁(yè)：多選題 |
| 第 5 頁(yè)：判斷題 |
| 第 6 頁(yè)：不定項(xiàng)選擇題 |
0)
材料題根據(jù)下面資料，回答54-57題
2014年12月10日，劉某與甲公司訂立了書面勞動(dòng)合同，雙方約定：合同期限1年(含試用期期限)，試用期2個(gè)月;試用期月工資2000元，試用期滿月工資2600元;試用期內(nèi)劉某若被證明不符合錄用條件，甲公司可隨時(shí)通知其解除勞動(dòng)合同。
2015年10月，甲公司派劉某去國(guó)外接受2個(gè)月的高級(jí)技術(shù)培訓(xùn)，雙方達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議約定：公司支付培訓(xùn)費(fèi)用100000元，劉某的服務(wù)期為6年，違反服務(wù)期約定應(yīng)支付違約金80000元，培訓(xùn)結(jié)束后月工資提高至5000元。
劉某培訓(xùn)期滿回國(guó)后，成為甲公司的技術(shù)骨干，并與甲公司簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，雙方約定競(jìng)業(yè)限制期限為2年，競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金1000元/月，競(jìng)業(yè)限制違約金為1000000元，甲公司有權(quán)隨時(shí)通知?jiǎng)⒛辰K止競(jìng)業(yè)限制協(xié)議并不支付任何費(fèi)用。
2016年8月11日，劉某主動(dòng)提出辭職，經(jīng)甲公司同意后雙方解除了勞動(dòng)關(guān)系。2016年10月12日，劉某到甲公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手乙公司工作，甲公司發(fā)現(xiàn)后要求劉某支付違約金并離開乙公司直至競(jìng)業(yè)限制期限屆滿。
已知：甲公司所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1800元。
要求：
根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。
54[不定項(xiàng)選擇題] 劉某與甲公司在勞動(dòng)合同中對(duì)試用期所作的下列約定中，符合法律規(guī)定的是( )。
A.試用期2個(gè)月
B.試用期內(nèi)劉某若被證明不符合錄用條件，甲公司可隨時(shí)通知其解除勞動(dòng)合同
C.試用期月工資2000元
D.試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)
參考答案：A,B,D
參考解析：(1)選項(xiàng)A：勞動(dòng)合同期限1年以上(≥1年)不滿3年(<3年)的，試用期不得超過(guò)2個(gè)月(≤2個(gè)月)。(2)選項(xiàng)B：勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以隨時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系。(3)選項(xiàng)C：勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn);在本題中，劉某的試用期工資低于試用期滿月工資的80%(2080元)。(4)選項(xiàng)D：試用期應(yīng)包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。參考教材P50。
55[不定項(xiàng)選擇題] 劉某與甲公司在補(bǔ)充協(xié)議中所作的下列約定中，符合法律規(guī)定的是( )。
A.劉某的服務(wù)期為6年
B.劉某違反服務(wù)期約定應(yīng)支付違約金80000元
C.甲公司支付培訓(xùn)費(fèi)用100000元
D.劉某月工資提高至5000元
參考答案：A,B,C,D
參考解析：(1)選項(xiàng)AC：服務(wù)期的期限、用人單位支付的培訓(xùn)費(fèi)金額均由用人單位和勞動(dòng)者自由約定;(2)選項(xiàng)B：違約金的數(shù)額不得超過(guò)(≤)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用;(3)選項(xiàng)D：用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。參考教材P51。
56[不定項(xiàng)選擇題] 劉某與甲公司在競(jìng)業(yè)限制協(xié)議中所作的下列約定中，不符合法律規(guī)定的是( )。
A.競(jìng)業(yè)限制期限為2年
B.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金1000元/月
C.競(jìng)業(yè)限制違約金為1000000元
D.甲公司有權(quán)隨時(shí)通知?jiǎng)⒛辰K止競(jìng)業(yè)限制協(xié)議并不支付任何費(fèi)用
參考答案：D
參考解析：(1)選項(xiàng)A：競(jìng)業(yè)限制期限不得超過(guò)2年(≤2年);(2)選項(xiàng)B：競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金由用人單位在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)按月支付，數(shù)額由雙方約定;(3)選項(xiàng)C：競(jìng)業(yè)限制違約金數(shù)額由用人單位和勞動(dòng)者自行約定，法律并未規(guī)定上限金額;(4)選項(xiàng)D：在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，用人單位有權(quán)請(qǐng)求解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議;在解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議時(shí)，勞動(dòng)者有權(quán)請(qǐng)求用人單位額外支付3個(gè)月的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。參考教材P52、P53。
57[不定項(xiàng)選擇題] 有關(guān)劉某主動(dòng)辭職并到乙公司工作的法律后果，下列說(shuō)法正確的是( )。
A.由于服務(wù)期未滿，甲公司有權(quán)要求劉某支付服務(wù)期違約金
B.由于劉某主動(dòng)提出辭職，甲公司無(wú)需向劉某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
C.由于競(jìng)業(yè)限制期限未滿，甲公司有權(quán)要求劉某支付競(jìng)業(yè)限制違約金，并繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制協(xié)議
D.由于競(jìng)業(yè)限制期限未滿，劉某應(yīng)向甲公司支付競(jìng)業(yè)限制違約金，但支付完違約金后劉某和甲公司的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議即告終止
參考答案：A,B,C
參考解析：(1)選項(xiàng)A：在服務(wù)期內(nèi)，勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同而用人單位并無(wú)法定過(guò)錯(cuò)情形的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)向用人單位支付服務(wù)期違約金;(2)選項(xiàng)B：勞動(dòng)者主動(dòng)辭職并與用人單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，用人單位無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;(3)選項(xiàng)CD：勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定，向用人單位支付違約金后，用人單位要求勞動(dòng)者按照約定繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，人民法院應(yīng)予支持。參考教材P51、P52、P53、P55。
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