2012年助理人力資源高等教材難點分析與解答1.1

　　主要從人力資源的數(shù)量和質(zhì)量兩方面來描述。

　　1.人力資源的數(shù)量

　　體現(xiàn)為人力資源的絕對數(shù)量和相對數(shù)量

　　(1)絕對數(shù)量：是一個國家或地區(qū)中具有勞動能力、從事社會勞動的人口總數(shù)。

　　絕對數(shù)量=勞動適齡人口—適齡人口中喪失勞動能力人口+適齡人口之外具有勞動能力的人口。

　　具體地說，包括以下幾個方面：

　�、龠m齡就業(yè)人口，構(gòu)成人力資源的大部分

　�、谖闯赡陝趧诱呋蛭闯赡昃蜆I(yè)人口

　�、劾夏陝趧诱呋蚶夏昃蜆I(yè)人口

　�、芮髽I(yè)人口或待業(yè)人口

　�、菥蛯W(xué)人口

　�、迯氖录覄�(wù)勞動的人口

　�、哕婈牱�役的人口

　�、嗥渌�人口

　　以上前四部分是現(xiàn)實的社會勞動力供給，具直接性和已開發(fā)性;后四部分并未構(gòu)成現(xiàn)實的社會勞動力供給，具間接性和尚未開發(fā)性，是人力資源的潛在形態(tài)。

　　(2)人力資源的相對量

　　人力資源率：指人力資源的絕對量占總?cè)丝诘谋壤�，是反映�?jīng)濟(jì)實力的重要指標(biāo)。

　　(3)影響人力資源數(shù)量的因素

　�、偃丝诳偭考捌湓偕�產(chǎn)狀況

　　②人口的年齡構(gòu)成

　�、廴丝谶w移

　　2.人力資源的質(zhì)量

　　(1)定義：人力資源所具有的體質(zhì)、智力、知識、技能水平、勞動者的勞動態(tài)度。常體現(xiàn)為勞動者的體質(zhì)水平、文化水平、專業(yè)技術(shù)水平、勞動積極性。

　　(2)衡量指標(biāo)

　�、俳】敌l(wèi)生指標(biāo)。如平均壽命、嬰兒死亡率、每萬人口擁有的醫(yī)務(wù)人員數(shù)量、人均攝入熱量等。

　�、诮逃隣顩r指標(biāo)。如勞動者的人均教育年限、每萬人中大學(xué)生擁有量、大中小學(xué)入學(xué)比例。

　　③勞動者的技術(shù)等級狀況指標(biāo)。

　　④勞動態(tài)度指標(biāo)。

　　(3)影響人力資源質(zhì)量的因素：

　�、龠z傳和其他先天因素

　�、跔I養(yǎng)因素

　　③教育方面的因素