人力資源考試：年終個稅計算方法

　　新修訂的個人所得稅法施行，2011年末的年終獎是首次發(fā)放，根據(jù)新個稅法稅率以及級次級距的變化，納稅人需要交納的個稅會有所改變，尤其需要注意的是，一旦遭遇了計稅的臨界點，可能會出現(xiàn)“多發(fā)少得”，最極端的情況是，多發(fā)1元反而少收入8萬多元。

　　計稅方法

　　據(jù)介紹，2011年9月新修訂的個人所得稅法對于全年一次性獎金的計稅方式?jīng)]有做出調(diào)整，計稅方法分兩種情況： 1、月工資超過3500元，全年一次性獎金除以12個月，按照得出的數(shù)額找出所對應的稅率，然后用獎金全額×稅率-速算扣除數(shù)，就是最終需要繳納的稅款額。

　　2、個人月工資不足3500元，這時需要將工資與全年一次性獎金相加后，減去3500元，得出的數(shù)額，再除以12個月，找出對應的稅率，然后用這一數(shù)額×稅率-速算扣除數(shù)，得出需要繳納的稅款額。

　　由于個人所得稅的稅率以及級次級距發(fā)生改變，所以今年計算年終獎需要繳納的稅額，與去年相比，所對應的稅率會有所改變，尤其是適應第一級低檔稅率的工薪階層，年終獎也將減稅。比如，年終獎10000元，應納稅額=10000×3%-0=300元，而去年相同的10000元年終獎，應納稅額=10000×10%-25=975元，減稅675元。

　　多發(fā)少得

　　據(jù)了解，由于不同的稅率對應不同的全月應納稅所得額，所以剛剛超過兩個稅率的臨界點就會發(fā)生“多給少拿”的情況。而年終獎18000元剛好是新修訂的個人所得稅一級稅率的臨界點，也就是說，超過18000元就要按照第二級稅率10%計稅。

　　比如A獲得的年終獎為18000元，B年終獎為18001元(假設兩者的月工資都高于3500元)。A的應納個稅計算方法是：18000/12=1500元，對應稅率及速算扣除數(shù)為：3%、0，應納稅額=18000×3%-0=540元，稅后所得17460元。再看B，因為18001/12已經(jīng)大于1500元，所對應稅率及速算扣除數(shù)為：10%、105，應納稅額=18001×10%-105=1695.1元，稅后所得16305.9元，反而比A少收入1154.1元。

　　而最極端的情況，是年終獎960000元和960001元的情況，由于960001元意味著將對應最高級也就是45%的稅率，960000元對應稅率則是35%，結(jié)果，1元之差稅后所得反而減少87999.45元。

　　避開“縮水區(qū)”

　　經(jīng)計算，從18001元到19283.33元，都是年終獎縮水區(qū)域，因為多發(fā)的獎金小于或等于因此而增加的稅額。而像這樣的縮水區(qū)域還不只一個，據(jù)了解，共有六個這樣的區(qū)間：

　　[18001元，19283.33元];[54001元，60187.50元];[108001元，114600元];[420001元，447500元];[660001元，706538.46元];[960001元，1120000元]。

　　鑒于此，業(yè)內(nèi)人士建議，發(fā)放年終獎應該盡量避開這些區(qū)域，避免因此而“多發(fā)少得”。