2012年人力資源管理師考試教材疑難問題解答(4)

　　2012年人力資源管理師三級考試教材疑難問題分析與解答

　　人力資源的質量

　　(1)定義：人力資源所具有的體質、智力、知識、技能水平、勞動者的勞動態(tài)度。常體現(xiàn)為勞動者的體質水平、文化水平、專業(yè)技術水平、勞動積極性。

　　(2)衡量指標

　�、俳】敌l(wèi)生指標。如平均壽命、嬰兒死亡率、每萬人口擁有的醫(yī)務人員數(shù)量、人均攝入熱量等。

　　②教育狀況指標。如勞動者的人均教育年限、每萬人中大學生擁有量、大中小學入學比例。

　�、蹌趧诱叩募夹g等級狀況指標。

　�、軇趧討B(tài)度指標。

　　(3)影響人力資源質量的因素：

　　①遺傳和其他先天因素

　�、跔I養(yǎng)因素

　　③教育方面的因素

　　相關推薦：

　　2012年人力資源管理員考試章節(jié)筆記講義匯總

　　2012人力資源之民營企業(yè)的“去家族化”進程

　　2012人力資源管理師知識：職工福利的重要性