首頁 考試吧論壇 Exam8視線 考試商城 網(wǎng)絡課程 模擬考試 考友錄 實用文檔 求職招聘 論文下載
2012中考 | 2012高考 | 2012考研 | 考研培訓 | 在職研 | 自學考試 | 成人高考 | 法律碩士 | MBA考試
MPA考試 | 中科院
四六級 | 職稱英語 | 商務英語 | 公共英語 | 托福 | 托業(yè) | 雅思 | 專四專八 | 口譯筆譯 | 博思
GRE GMAT | 新概念英語 | 成人英語三級 | 申碩英語 | 攻碩英語 | 職稱日語 | 日語學習 |
零起點法語 | 零起點德語 | 零起點韓語
計算機等級考試 | 軟件水平考試 | 職稱計算機 | 微軟認證 | 思科認證 | Oracle認證 | Linux認證
華為認證 | Java認證
公務員 | 報關員 | 銀行從業(yè)資格 | 證券從業(yè)資格 | 期貨從業(yè)資格 | 司法考試 | 法律顧問 | 導游資格
報檢員 | 教師資格 | 社會工作者 | 外銷員 | 國際商務師 | 跟單員 | 單證員 | 物流師 | 價格鑒證師
人力資源 | 管理咨詢師 | 秘書資格 | 心理咨詢師 | 出版專業(yè)資格 | 廣告師職業(yè)水平 | 駕駛員
網(wǎng)絡編輯 | 公共營養(yǎng)師 | 國際貨運代理人 | 保險從業(yè)資格 | 電子商務師 | 普通話 | 企業(yè)培訓師
營銷師
衛(wèi)生資格 | 執(zhí)業(yè)醫(yī)師 | 執(zhí)業(yè)藥師 | 執(zhí)業(yè)護士
會計從業(yè)資格考試會計證) | 經(jīng)濟師 | 會計職稱 | 注冊會計師 | 審計師 | 注冊稅務師
注冊資產評估師 | 高級會計師 | ACCA | 統(tǒng)計師 | 精算師 | 理財規(guī)劃師 | 國際內審師
一級建造師 | 二級建造師 | 造價工程師 | 造價員 | 咨詢工程師 | 監(jiān)理工程師 | 安全工程師
質量工程師 | 物業(yè)管理師 | 招標師 | 結構工程師 | 建筑師 | 房地產估價師 | 土地估價師 | 巖土師
設備監(jiān)理師 | 房地產經(jīng)紀人 | 投資項目管理師 | 土地登記代理人 | 環(huán)境影響評價師 | 環(huán)保工程師
城市規(guī)劃師 | 公路監(jiān)理師 | 公路造價師 | 安全評價師 | 電氣工程師 | 注冊測繪師 | 注冊計量師
化工工程師 | 材料員
繽紛校園 | 實用文檔 | 英語學習 | 作文大全 | 求職招聘 | 論文下載 | 訪談 | 游戲
人力資源管理考試

2012助理人力資源管理師基礎知識復習要點總結(一)

  助理人力資源管理師基礎知識復習要點總結:

  第一章 勞動法

  1、什么是勞動法?勞動法是指調整勞動關系以及與勞動關系有密切聯(lián)系的其他社會關系的法律。

  2、社會保險制度的功能有哪些?內容是什么?

  社會保險制度的功能是使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)和生育等情況下能夠獲得幫助和補償。社會保險的內容一般包括:社會保險的項目種類,享受范圍、資格條件和待遇標準,以及社會保險基金的籌集、管理和運營等。

  3、勞動法所調整的對象是什么?

  勞動法所調整的對象是勞動關系,即勞動者因參加社會勞動而與所屬的企業(yè)、事業(yè)、國家機關及社會團體等用人單位之間所發(fā)生的那一部分勞動關系。

  4、勞動是公民的義務的含義是什么?

  勞動是公民的義務,這是從勞動尚未普遍成為人們生活第一需要的現(xiàn)實和社會主義制度固有的反剝削性質所引伸出的要求。

  5、簡述現(xiàn)代勞動法主要由幾種制度組成。

  現(xiàn)代勞動法主要由就業(yè)促進制度、集體談判和集體合同制度、勞動標準制度、職業(yè)技能開發(fā)制度、社會保險制度、勞動爭議處理制度和勞動監(jiān)督檢查制度組成。

  6、就業(yè)促進制度的內容有哪些?

  就業(yè)促進制度主要包括國家的就業(yè)方針,政府有關部門在拓寬就業(yè)渠道、提供就業(yè)服務、實施失業(yè)保護等方面的責任和措施,以及對婦女、殘疾人、少數(shù)民族人員、退出現(xiàn)役軍人等特殊群體的專門促進措施等。

  7、什么是集體談判?集體合同制度包括哪些內容?

  集體談判是指員工代表(通常是工會代表)和單位行政部門或者雇主之間就勞動條件的改善和勞動關系的處理問題進行的談判制度。集體談判在我國目前被稱為“集體協(xié)商”。當談判達成一致時,雙方達成的協(xié)議稱為集體合同。集體談判制度主要包括談判的主體、對象和程序,對談判過程中勞方談判權的保護,以及政府有關部門在集體談判中的作用。集體合同制度主要包括集體合同的訂立、變更和解除,以及集體合同的形式和效力等內容。

  8、勞動法的主要特點有哪些?勞動法的主要特點有:轉自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com

  (1)勞動法是資本主義發(fā)展到一定階段而產生的法律部門。

  (2)勞動法與民法關系密切,它是從民法中分離出來的法律部門。

  (3)它是調整勞動關系以及與勞動關系密切聯(lián)系的一個獨立的法律部門。

  9、勞動法所調整的其他關系是指什么?這些關系的當事人有哪些?

  除了勞動關系之外,勞動法的調整對象還包括那些與勞動關系有密切聯(lián)系的其他社會關系。這些社會關系有些是發(fā)生勞動關系的必要前提,有些是勞動關系的直接后果,有些是隨著勞動關系而附帶產生的關系。這些關系的當事人,有一方是勞動關系當事人中的一方,而另一方則是有關的政府機關等。

  10、勞動是公民的權利的含義是什么?

  勞動是公民的權利的含義在于,我國每一個有勞動能力的公民都有從事勞動的同等的權利,這對公民、用人單位和國家都有特定的法律意義。(1)對公民來說,意味著享有包括就業(yè)權和擇業(yè)權在內的勞動權。(2)對用人單位來說,意味著應當平等地錄用符合條件的職工,履行提供失業(yè)保險、就業(yè)服務、職業(yè)培訓等方面的職責。(3)對國家來說,應當為公民實現(xiàn)勞動權提供必要的保障,如保障公民有均等的就業(yè)機會;通過促進經(jīng)濟和社會發(fā)展來創(chuàng)造就業(yè)條件。

1 2  下一頁

  相關推薦:

  2012年助理人力資源管理師考試模擬試題匯總

  2012年助理人力資源管理師考點章節(jié)匯總

文章責編:wangpingping89  
看了本文的網(wǎng)友還看了
文章搜索
中國最優(yōu)秀人力資源管理名師都在這里!
王全一老師
在線名師:王全一老師
   國家勞動部認定的企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格考試培訓師資,...[詳細]
版權聲明:如果人力資源管理師考試網(wǎng)所轉載內容不慎侵犯了您的權益,請與我們聯(lián)系800@exam8.com,我們將會及時處理。如轉載本人力資源管理師考試網(wǎng)內容,請注明出處。