2011年11月人力資源管理師考試考前提醒

　　2011年人力資源管理師考試將于5月22日舉行，為了幫助廣大考生更好的進行備考，在此整理了考試相關(guān)信息及應(yīng)試技巧的提示，希望大家認(rèn)真查看，同時預(yù)祝各位順利通過考試!

　　一、考試時間及科目：

　　二、考試內(nèi)容與方案：

　　1、人力資源師考試內(nèi)容：人力資源規(guī)劃;職業(yè)生涯設(shè)計;崗位描述;人員招聘;員工培訓(xùn);員工激勵;績效考核;薪酬福利設(shè)計與管理;勞動關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容

　　2、考核方案：

　　三、論文答辯時間：

　　一般在考試結(jié)束后，一個月之內(nèi)進行。(考生需攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證參加答辯);答辯的主要程序分為：書面答辯。北京地區(qū)考試當(dāng)天下午進行。

　　四、合格標(biāo)準(zhǔn)及領(lǐng)取證書：

　　理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，且論文或業(yè)績實務(wù)分析報告寫作與答辯成績分別達60分，為評定成績合格。核發(fā)由國家勞動和社會保障部驗印的全國通用《中華人民共和國職業(yè)資格證書》人力資源管理師頒發(fā)國家二級職業(yè)資格證書。

　　五、應(yīng)試技巧：

　　考試前，主要是理清結(jié)構(gòu)，便于問題的聯(lián)想，提高問題的搜索速度，避免與別人盲目談?wù)摽记靶那椋�這時你要想到，“你緊張，可能別人比你更緊張”�？荚囍�，更要放松，減少雜念和壓力，使得心理最大程度地放松。尤其不要總想別人的答題情況;在心理上，不要總覺得別人好像答得很好，其實，可能大家都在偽裝自己，這些假相，可能在互相地迷惑。所以，就看誰的意志更堅強了。考試后互相對答案段有太大意義，還不如對照教材。盡管是平時學(xué)習(xí)好的學(xué)員，在考試中的答案也不一定絕對正確。

　　六、注意事項：

　　(1)在考前將所需準(zhǔn)考證、身份證、鉛筆、橡皮等證件和參考文具準(zhǔn)備齊全，最好放在一個防水、嚴(yán)實的公文袋中。

　　(2)考前熟悉考點，如果打車或乘公交車去考場，下車時防止有文件、文具、準(zhǔn)考證丟在車上。

　　(3)拿到考卷后，把該填的都先填好，避免漏填重要的信息，千萬不要因為漏填姓名等信息，造成考試成績?yōu)榱愕暮蠊��?/P>