首頁 考試吧論壇 Exam8視線 考試商城 網(wǎng)絡(luò)課程 模擬考試 考友錄 實用文檔 求職招聘 論文下載
2012中考 | 2012高考 | 2012考研 | 考研培訓(xùn) | 在職研 | 自學(xué)考試 | 成人高考 | 法律碩士 | MBA考試
MPA考試 | 中科院
四六級 | 職稱英語 | 商務(wù)英語 | 公共英語 | 托福 | 托業(yè) | 雅思 | 專四專八 | 口譯筆譯 | 博思
GRE GMAT | 新概念英語 | 成人英語三級 | 申碩英語 | 攻碩英語 | 職稱日語 | 日語學(xué)習(xí) |
零起點法語 | 零起點德語 | 零起點韓語
計算機(jī)等級考試 | 軟件水平考試 | 職稱計算機(jī) | 微軟認(rèn)證 | 思科認(rèn)證 | Oracle認(rèn)證 | Linux認(rèn)證
華為認(rèn)證 | Java認(rèn)證
公務(wù)員 | 報關(guān)員 | 銀行從業(yè)資格 | 證券從業(yè)資格 | 期貨從業(yè)資格 | 司法考試 | 法律顧問 | 導(dǎo)游資格
報檢員 | 教師資格 | 社會工作者 | 外銷員 | 國際商務(wù)師 | 跟單員 | 單證員 | 物流師 | 價格鑒證師
人力資源 | 管理咨詢師 | 秘書資格 | 心理咨詢師 | 出版專業(yè)資格 | 廣告師職業(yè)水平 | 駕駛員
網(wǎng)絡(luò)編輯 | 公共營養(yǎng)師 | 國際貨運(yùn)代理人 | 保險從業(yè)資格 | 電子商務(wù)師 | 普通話 | 企業(yè)培訓(xùn)師
營銷師
衛(wèi)生資格 | 執(zhí)業(yè)醫(yī)師 | 執(zhí)業(yè)藥師 | 執(zhí)業(yè)護(hù)士
會計從業(yè)資格考試會計證) | 經(jīng)濟(jì)師 | 會計職稱 | 注冊會計師 | 審計師 | 注冊稅務(wù)師
注冊資產(chǎn)評估師 | 高級會計師 | ACCA | 統(tǒng)計師 | 精算師 | 理財規(guī)劃師 | 國際內(nèi)審師
一級建造師 | 二級建造師 | 造價工程師 | 造價員 | 咨詢工程師 | 監(jiān)理工程師 | 安全工程師
質(zhì)量工程師 | 物業(yè)管理師 | 招標(biāo)師 | 結(jié)構(gòu)工程師 | 建筑師 | 房地產(chǎn)估價師 | 土地估價師 | 巖土師
設(shè)備監(jiān)理師 | 房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人 | 投資項目管理師 | 土地登記代理人 | 環(huán)境影響評價師 | 環(huán)保工程師
城市規(guī)劃師 | 公路監(jiān)理師 | 公路造價師 | 安全評價師 | 電氣工程師 | 注冊測繪師 | 注冊計量師
化工工程師 | 材料員
繽紛校園 | 實用文檔 | 英語學(xué)習(xí) | 作文大全 | 求職招聘 | 論文下載 | 訪談 | 游戲
人力資源管理考試

2012年助理人力資源管理師考試考前強(qiáng)化訓(xùn)練1

  一、單項選擇題

  1、在職業(yè)市場比較健全,人力流動比較順暢的地區(qū),對雇主而言,培訓(xùn)是一種(  )的活動。

  A.利潤更大

  B.風(fēng)險更大

  C.風(fēng)險更小

  D.成本更小

  2、讓受訓(xùn)者將全部時間用于分析和解決其他部門而非本部門問題的培訓(xùn)技術(shù)稱為(  )。

  A.案例研究法

  B.管理競賽

  C.個案比較法

  D.行動學(xué)習(xí)

  3、下列陳述中,正確的是(  )。

  A、目前的趨勢是,人力資源管理從業(yè)人員正在向著更加專業(yè)化的方向進(jìn)行發(fā)展,而這一趨勢要強(qiáng)于向多面化的發(fā)展

  B、人力資源管理專家必須是人力資源高級管理人員

  C、人力資源管理專家專注于人力資源管理的幾項工作職能

  D、人力資源高級管理人員是直接向組織的最高管理層或者主要部門主管進(jìn)行報告的高層經(jīng)理

  4、觀察法適用于收集強(qiáng)調(diào)(  )的信息。

  A、腦力技能

  B、人工技能

  C、體力技能

  D、概念技能

  5、主要承擔(dān)人力資源規(guī)劃的全過程工作的是(  )。

  A、企業(yè)高級管理者

  B、其他職能部門經(jīng)理

  C、人力資源部門人員

  D、相關(guān)專家

  1、B 2、D 3、A 4、B 5、C

  6、為了獲得過去行為的寫照,面試考官應(yīng)當(dāng)避免提出的問題是(  )。

  A、“你是怎樣看待部門之間出現(xiàn)的不合作現(xiàn)象的?”

  B、“當(dāng)你的工作得到了不好的反饋時,你是怎么做的?”

  C、“請舉一個你親身經(jīng)歷過的部門合并中人員重組的事例。”

  D、“在你所承擔(dān)的項目中,你是怎樣獲得技術(shù)部的支持和幫助的?

  7、每一個主管都應(yīng)該協(xié)調(diào)他本身的工作項目,并對自己和員工的工作行為加以必要的矯正,這是目標(biāo)管理的(  )階段。

  A.確定目標(biāo)

  B.執(zhí)行計劃

  C.過程檢查

  D.自我調(diào)查

  8、有的企業(yè)提倡安全性,因此(  )。

  A、工資較低

  B、工資較高

  C、福利較差

  D、員工沒有積極性

  9、以下關(guān)于人力資源的陳述中,不正確的是(  )。

  A、人力資源是存在于人體中的體能、知識、技能、能力、個性行為特征傾向等為載體的經(jīng)濟(jì)資源

  B、人力資源管理可以分為宏觀管理和微觀管理

  C、人力資源與其他資源一樣也具有物質(zhì)件、可用性、時效性

  D、一定的人力資源必然表現(xiàn)為一定的人口數(shù)量

  10、薪酬結(jié)構(gòu)指員工薪酬的各構(gòu)成項目及( )。

  A、企業(yè)的支付標(biāo)準(zhǔn)

  B、各自所占的比例

  C、企業(yè)的薪酬水平

  D、福利項目

  6、D7、B8、B9、C10、C

  相關(guān)推薦:

  2012年助理人力資源管理師考試各章要點精髓

  2012年人力資源管理師考試經(jīng)驗大匯總

文章責(zé)編:wangpingping89  
看了本文的網(wǎng)友還看了
文章搜索
中國最優(yōu)秀人力資源管理名師都在這里!
王全一老師
在線名師:王全一老師
   國家勞動部認(rèn)定的企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格考試培訓(xùn)師資,...[詳細(xì)]
人力資源管理師考試欄目導(dǎo)航
版權(quán)聲明:如果人力資源管理師考試網(wǎng)所轉(zhuǎn)載內(nèi)容不慎侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系800@exam8.com,我們將會及時處理。如轉(zhuǎn)載本人力資源管理師考試網(wǎng)內(nèi)容,請注明出處。