2012年企業(yè)人力資源管理師考前練習(xí)試題七

　　1、(　　)表示的是不同職系之間的相同相似崗位等級(jí)的比較和平衡。

　　(A)職組

　　(B)職門

　　(C)崗級(jí)

　　(D)崗等

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：d

　　2、工作崗位橫向分類的程序包括①職組的劃分;②職門的劃分;③職系的劃分。排序正確的是(　　)

　　(A)②③①

　　(B)③②①

　　(C)②①③

　　(D)③①②

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：c

　　3、以下不屬于崗位工資制的是(　　)。

　　(A)一崗一薪制

　　(B)J技術(shù)工資制

　　(C)一崗多薪制

　　(D)薪點(diǎn)工資制

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：b

　　4、關(guān)于績(jī)效工資說法錯(cuò)誤的是(　　)。

　　(A)傭金制不屬于績(jī)教工資形式

　　(B)績(jī)效工資過于強(qiáng)調(diào)個(gè)人的績(jī)效

　　(C)計(jì)件工資制屬于績(jī)效工資形式

　　(D)績(jī)效工資制的基礎(chǔ)缺乏公平性

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：a

　　5、企業(yè)實(shí)行經(jīng)營(yíng)者年薪制的必備條件不包括(　　)，

　　(A)完善的職業(yè)生涯管理制度

　　(B)明確的經(jīng)營(yíng)者業(yè)績(jī)考核指標(biāo)體系

　　(C)健全的經(jīng)營(yíng)者人才市場(chǎng)，完善的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制

　　(D)健全的職工代表大會(huì)制度.完善的群眾監(jiān)督機(jī)制

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：a

　　6、薪酬水平一般的企業(yè)應(yīng)注意(　　)點(diǎn)處的薪酬水平。

　　(A)25%

　　(B)50%

　　(C)75%

　　(D)90%

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：b

　　7、經(jīng)營(yíng)者年薪制的構(gòu)成一般不包括

　　(A)可變工資

　　(B)浮動(dòng)工資

　　(C)提成工資

　　(D)固定工資

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：c

　　8、勞動(dòng)者一方當(dāng)事人在(　　)以上的集體勞動(dòng)爭(zhēng)議.適用勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的特別程序

　　(A)10人

　　(B)20人

　　(C)30人

　　(D)50人

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：c

　　9、　勞動(dòng)者派遣協(xié)議規(guī)定派遣單位與接受單位雙方的權(quán)利義務(wù)。從而使雙方建立起(　　)

　　(A)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系

　　(B)勞動(dòng)派遣關(guān)系

　　(C)形式勞動(dòng)關(guān)系

　　(D)民事法律關(guān)系

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：d

　　10、若派遣勞動(dòng)者的接受單位不能履行派遣服務(wù)費(fèi)支付義務(wù).派遣機(jī)構(gòu)(　　).

　　(A)應(yīng)負(fù)有擔(dān)保責(zé)任

　　(B)應(yīng)該代為支付

　　(C)應(yīng)負(fù)有刑事責(zé)任

　　(D)沒有任何責(zé)任

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：a