2013年人力資源管理員考試練習(xí)題(二)

　　A、活動框架

　　B、技術(shù)規(guī)范

　　C、業(yè)務(wù)規(guī)范

　　D、突出地位

　　2、人力資源規(guī)劃在整個人力資源管理活動中占有（　�。�。

　　A、一般地位

　　B、特殊地位

　　C、重要地位

　　D、突出地位

　　3、崗位分析為企業(yè)員工的考核、晉升提供了（　�。�。

　　A、基礎(chǔ)

　　B、必要條件

　　C、依據(jù)

　　D、前提

　　4、人力資源需求預(yù)測方法中的集體預(yù)測方法也稱（　�。�。

　　A、回歸分析方法

　　B、勞動定額法

　　C、德爾菲預(yù)測技術(shù)

　　D、計算機(jī)模擬法

　　5、崗位工作設(shè)計的（　　）是最大限度地提高工作崗位的效率，同時又能夠適當(dāng)?shù)貪M足員工個人發(fā)展的要求。

　　A、任務(wù)

　　B、要求

　　C、目標(biāo)

　　D、指導(dǎo)思想

　　6、不屬于人力資源規(guī)劃內(nèi)容的是（　�。�。

　　A、晉升規(guī)劃

　　B、補(bǔ)充規(guī)劃

　　C、勞動力市場規(guī)劃

　　D、配備規(guī)劃

　　7、如果一個部門以利潤為中心，那么，最好采用（　�。�。

　　A、事業(yè)部制的結(jié)構(gòu)或形式

　　B、復(fù)雜的結(jié)構(gòu)或形式

　　C、直線制的結(jié)構(gòu)或形式

　　D、矩陣的結(jié)構(gòu)或形式

　　8、關(guān)于正式組織與非正式組織的敘述，下列說法不正確的是（　�。�。

　　A、前者是經(jīng)過人為籌劃設(shè)計而形成的，后者是自發(fā)形成的

　　B、組織成員形成非正式組織的心理需要，都是正式組織所不能滿足的

　　C、兩者都有明確的組織目標(biāo)

　　D、非正式組織對于正式組織的影響具有兩面性

　　9、人力資源管理的實(shí)際成本是指為（　�。┤肆�資源所實(shí)際支出的全部成本。

　　A、利用、開發(fā)和重置

　　B、獲得、開發(fā)和重置

　　C、利用、獲得和重置

　　D、利用、獲得和開發(fā)

　　10、長期的人力資源規(guī)劃一般在（　�。┮陨�。

　　A、五年

　　B、六年

　　C、七年

　　D、八年

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