2014助理人力資源管理師《基礎(chǔ)知識(shí)》練習(xí)題2

　　21、 第一個(gè)對(duì)學(xué)習(xí)中的強(qiáng)化做出理論分析的是(　　)。

　　A.弗洛姆

　　B.萊文澤爾

　　C.愛德華·桑代克

　　D.赫茲伯格

　　22、 以下關(guān)于就業(yè)的說法，不正確的是(　　)。

　　A.就業(yè)主體必須有勞動(dòng)能力

　　B.就業(yè)者所從事的勞動(dòng)是有酬勞動(dòng)

　　C.就業(yè)主體的所得不能是經(jīng)濟(jì)收入

　　D.就業(yè)者所參加的勞動(dòng)屬于社會(huì)勞動(dòng)

　　23、 在管理體制上，現(xiàn)代人力資源管理屬于(　　)。

　　A.主動(dòng)開發(fā)型

　　B.以事為中心

　　C.被動(dòng)反應(yīng)型

　　D.以人為中心

　　24、 (　)是指導(dǎo)致行為或事件的行為者本身可以控制的因素。

　　A.歸因

　　B.內(nèi)因

　　C.外因

　　D.知覺

　　25、 (　　)不屬于人力資源創(chuàng)新能力運(yùn)營體系。

　　A.創(chuàng)新能力開發(fā)體系

　　B.創(chuàng)新能力激勵(lì)體系

　　C.創(chuàng)新能力結(jié)構(gòu)體系

　　D.創(chuàng)新能力配置體系

　　26、 勞動(dòng)法的基本原則直接決定了(　)的性質(zhì)。

　　A.勞動(dòng)法律事實(shí)

　　B.勞動(dòng)法律制度

　　C.勞動(dòng)法律事件

　　D.勞動(dòng)法律關(guān)系

　　27、 企業(yè)資源優(yōu)勢(shì)具有(　)的特點(diǎn)，企業(yè)要不斷投入以保持和創(chuàng)新其優(yōu)勢(shì)。

　　A.絕對(duì)性和時(shí)間性

　　B.相對(duì)性和時(shí)間性

　　C.絕對(duì)性和持久性

　　D.相對(duì)性和持久性

　　28、 (　　)是造成非正常失業(yè)的主要原因。

　　A.勞動(dòng)生產(chǎn)率提高

　　B.氣候的變化

　　C.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的動(dòng)態(tài)性

　　D.總需求不足

　　29、 顧客力量分析不包括(　　)。

　　A.顧客消費(fèi)承受能力

　　B.市場(chǎng)商品消費(fèi)結(jié)構(gòu)分析

　　C.顧客購買動(dòng)機(jī)分析

　　D.企業(yè)產(chǎn)品消費(fèi)群體分析

　　30、 員工自我保護(hù)機(jī)制的特點(diǎn)不包括(　)。

　　A.大多數(shù)為滿足個(gè)人需求

　　B.它是一種動(dòng)態(tài)表現(xiàn)

　　C.壓力會(huì)使員工做出不同程度的反應(yīng)

　　D.增強(qiáng)了自主自立性

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