2014助理人力資源管理師《基礎(chǔ)知識》練習(xí)題2

　　41、 戰(zhàn)略控制的方法包括(　)。

　　A.全程控制

　　B.事前控制

　　C.重點控制

　　D.事后控制

　　E.事中控制

　　42、 勞動法的內(nèi)容極為豐富，包括(　)。

　　A.勞動關(guān)系

　　B.勞動法律事件

　　C.勞動標(biāo)準(zhǔn)

　　D.勞動監(jiān)督檢查

　　E.社會保險

　　43、 創(chuàng)新是把一種從沒有過的生產(chǎn)要素和生產(chǎn)條件的“新組合”引人生產(chǎn)體系，包括(　)。

　　A.引進(jìn)新產(chǎn)品

　　B.引用新技術(shù)

　　C.實現(xiàn)企業(yè)的新組織

　　D.開辟新市場

　　E.改進(jìn)生產(chǎn)裝備設(shè)施

　　44、各類用人單位成為勞動法律關(guān)系主體的前提條件是必須具有(　)。

　　A.用工權(quán)利能力

　　B.用工行為能力

　　C.勞動休息權(quán)力

　　D.勞動權(quán)利能力

　　E.勞動行為能力

　　45、 政府制定或調(diào)整重大勞動關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)貫徹“三方原則”，其中“三方”指的是(　)。

　　A.雇主協(xié)會

　　B.政府

　　C.企業(yè)員工

　　D.工會

　　E.行業(yè)協(xié)會

　　46、 影響工作滿意度的因素包括(　)。

　　A.富有挑戰(zhàn)性的工作

　　B.公平的報酬

　　C.支持性的工作環(huán)境

　　D.優(yōu)良的條件

　　E.崗位職務(wù)不斷提升

　　47、 勞動關(guān)系民主化原則的具體內(nèi)容包括：勞動關(guān)系當(dāng)事人雙方享有(　)。

　　A.參加工會的權(quán)利

　　B.集體協(xié)商權(quán)

　　C.組織工會的權(quán)利

　　D.共同決定權(quán)

　　E.平等協(xié)商的權(quán)利

　　48、 根據(jù)參與者的介入程度和品牌間的差異程度，可將消費(fèi)者的購買行為分為(　)。

　　A.習(xí)慣性購買行為

　　B.化解不協(xié)調(diào)的購買行為

　　C.個性化購買行為

　　D.尋求多樣化的購買行為

　　E.復(fù)雜的購買行為

　　49、失業(yè)率等于(　)。

　　A.失業(yè)人數(shù)/就業(yè)人數(shù)

　　B.失業(yè)人數(shù)/人口總數(shù)

　　C.失業(yè)人數(shù)/社會勞動力人數(shù)

　　D.就業(yè)人數(shù)/失業(yè)人數(shù)

　　E.失業(yè)人數(shù)/(就業(yè)人數(shù)+失業(yè)人數(shù))

　　50、 企業(yè)戰(zhàn)略控制的方法包括(　)。

　　A.全程控制

　　B.事前控制

　　C.局部控制

　　D.事后控制

　　E.事中控制

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