31、勞動關(guān)系法包括(　)。

　　A.職工民主管理法

　　B.集體合同法

　　C.勞動爭議處理法

　　D.勞動合同法

　　E.用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則制定法

　　32、 路徑一目標理論認為的領(lǐng)導(dǎo)行為主要包括(　)。

　　A.反饋型

　　B.指導(dǎo)型

　　C.支持型

　　D.參與型

　　E.成就導(dǎo)向型

　　33、 財政政策的手段包括(　)。

　　A.調(diào)節(jié)利率

　　B.增減預(yù)算支出水平

　　C.增減政府稅收

　　D.調(diào)節(jié)法定準備金率

　　E.增加貨幣供應(yīng)量

　　34、 屬于人力資本投資特征的選項有(　)。

　　A.收益形式單一化

　　B.投資的動態(tài)性

　　C.誰投資，誰收益

　　D.投資的連續(xù)性

　　E.收益形式多樣化

　　35、 企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的微觀分析包括(　)。

　　A.現(xiàn)有競爭對手分析

　　B.顧客力量分析

　　C.潛在競爭對手分析

　　D.市場力量分析

　　E.國際競爭對手分析

　　36、 有領(lǐng)袖魅力的管理者的關(guān)鍵特征包括(　)。

　　A.是變革的代言人

　　B.自信和遠見

　　C.行為不循規(guī)蹈矩

　　D.對環(huán)境敏感

　　E.有清楚表達目標的能力

　　37、 勞動力市場的制度結(jié)構(gòu)要素有(　)。

　　A.工會

　　B.最低社會保障

　　C.勞動力需求量

　　D.最低勞動標準

　　E.勞動力供給量

　　38、 勞動法津淵源包括(　)。

　　A.國務(wù)院勞動行政法規(guī)

　　B.勞動法律

　　C.憲法中關(guān)于勞動問題的規(guī)定

　　D.國際勞工標準

　　E.我國立法機關(guān)批準的相關(guān)國際公約

　　39、 規(guī)范研究方法的特點包括(　)。

　　A.目的在于認識客觀事實

　　B.結(jié)論具有客觀性

　　C.以某種價值判斷為基礎(chǔ)

　　D.結(jié)論具有主觀性

　　E.目的在于為政府制定經(jīng)濟政策服務(wù)

　　40、 人力資本投資支出包括(　)。

　　A.實際支出

　　B.心理損失

　　C.直接支出

　　D.間接支出

　　E.時間支出

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