41、企業(yè)為贏得經(jīng)營戰(zhàn)略上的先機，要占領的制高點包括(　)。

　　A.人才制高點

　　B.組織制高點

　　C.技術制高點

　　D.成本制高點

　　E.市場制高點

　　42、 規(guī)范研究方法的特點包括(　)。

　　A.目的在于認識客觀事實

　　B.結論具有客觀性

　　C.以某種價值判斷為基礎

　　D.結論具有主觀性

　　E.目的在于為政府制定經(jīng)濟政策服務

　　43、 政府實施貨幣政策的主要措施包括(　)。

　　A.調整貼現(xiàn)率

　　B.調整稅率

　　C.公開市場業(yè)務

　　D.調整利率

　　E.調節(jié)法定準備金率

　　44、 失業(yè)類型分為(　)。

　　A.摩擦性失業(yè)

　　B.技術性失業(yè)

　　C.結構性失業(yè)

　　D.季節(jié)性失業(yè)

　　E.階段性失業(yè)

　　45、福利的特性包括(　)。

　　A.公平性

　　B.法定性

　　C.企業(yè)自定性

　　D.靈活性

　　E.福利支付不與個人勞動量直接相關

　　46、 關于勞動法的基本原則，以下說法正確的是(　)。

　　A.具有指導性、綱領性的法律規(guī)范

　　B.其權威性高于勞動法的具體規(guī)定

　　C.其穩(wěn)定性低于勞動法的具體規(guī)定

　　D.其權威性低于勞動法的具體規(guī)定

　　E.其穩(wěn)定性高于勞動法的具體規(guī)定

　　47、 人的心理性包括(　)。

　　A.心理過程

　　B.個性心理特征

　　C.心理素質

　　D.個性意識傾向

　　E.心理狀態(tài)

　　48、 勞動標準制度包括(　)。

　　A.工資制度

　　B.工作時間制度

　　C.勞動安全衛(wèi)生制度

　　D.休息休假制度

　　E.女職工和未成年工特殊保護制度

　　49、 資源的稀缺性屬性包括(　)。

　　A.暫時的稀缺性

　　B.絕對的屬性

　　C.相對的稀缺性

　　D.永久的屬性

　　E.消費勞動資源支付手段的稀缺性

　　50、 下面屬于法律淵源的有(　)。

　　A.正式解釋

　　B.勞動法律

　　C.地方性勞動法規(guī)

　　D.勞動規(guī)章

　　E.國務院勞動行政法規(guī)

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