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　　1、制度化管理的( )在于以科學(xué)確定的制度規(guī)范為組織協(xié)作行為的基本約束機(jī)制。

　　A、內(nèi)容

　　B、方法

　　C、手段

　　D、實(shí)質(zhì)

　　2、不屬于人力資源規(guī)劃目標(biāo)的是( )。

　　A、為員工的發(fā)展提供條件

　　B、改進(jìn)企業(yè)計劃的全過程

　　C、提高各級企業(yè)對人力資源管理的重要性和必要性的認(rèn)識水平

　　D、對人員及其結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和調(diào)整

　　3、人力資源是( )的主要源泉，它的創(chuàng)新能力是企業(yè)的最大財富。

　　A、創(chuàng)造利潤

　　B、企業(yè)發(fā)展

　　C、創(chuàng)造財富

　　D、企業(yè)變革

　　4、與傳統(tǒng)的人事管理相比，現(xiàn)代人力資源管理在管理策略上屬于( )。

　　A、戰(zhàn)術(shù)性管理

　　B、戰(zhàn)略性管理

　　C、開發(fā)戰(zhàn)略性管理

　　D、戰(zhàn)術(shù)與戰(zhàn)略相結(jié)合的管理

　　5、要從人力資源的數(shù)量、結(jié)構(gòu)和( )上，滿足企業(yè)發(fā)展的要求。

　　A、計劃

　　B、需求

　　C、質(zhì)量

　　D、措施

　　6、不屬于人力資源規(guī)劃內(nèi)容的是( )。

　　A、晉升規(guī)劃

　　B、補(bǔ)充規(guī)劃

　　C、勞動力市場規(guī)劃

　　D、配備規(guī)劃

　　7、如果一個部門以利潤為中心，那么，最好采用( )。

　　A、事業(yè)部制的結(jié)構(gòu)或形式

　　B、復(fù)雜的結(jié)構(gòu)或形式

　　C、直線制的結(jié)構(gòu)或形式

　　D、矩陣的結(jié)構(gòu)或形式

　　8、關(guān)于正式組織與非正式組織的敘述，下列說法不正確的是( )。

　　A、前者是經(jīng)過人為籌劃設(shè)計而形成的，后者是自發(fā)形成的

　　B、組織成員形成非正式組織的心理需要，都是正式組織所不能滿足的

　　C、兩者都有明確的組織目標(biāo)

　　D、非正式組織對于正式組織的影響具有兩面性

　　9、人力資源管理的實(shí)際成本是指為( )人力資源所實(shí)際支出的全部成本。

　　A、利用、開發(fā)和重置

　　B、獲得、開發(fā)和重置

　　C、利用、獲得和重置

　　D、利用、獲得和開發(fā)

　　10、長期的人力資源規(guī)劃一般在( )以上。

　　A、五年

　　B、六年

　　C、七年

　　D、八年

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