文章責(zé)編：tangxiaoxi1992
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1、筆試的優(yōu)點包括( )。
A成績評定比較客觀
B花較少時間達(dá)到較高效率
C對大量應(yīng)聘者同時篩選
D應(yīng)聘者的心理壓力比較大
E增加考察的信度和效度
2、從面試所達(dá)到的效果看，面試可分為( )。
A初步面試
B結(jié)構(gòu)化面試
C診斷面試
D非結(jié)構(gòu)化面試
E正式面試
3、招聘成本效用評估的類型主要包括( )。
A人員錄用成本效用分析
B招募成本效用分析
C人員選拔成本效用分析
D招聘總成本效用分析
E招聘成本與錄用人數(shù)比
4、企業(yè)內(nèi)部勞動分工包括( )等幾種形式。
A職能分工
B專業(yè)分工
C特殊分工
D個別分工
E技術(shù)分工
5、根據(jù)我國法律規(guī)定，( )不準(zhǔn)出境。
A刑事案件的被告人員
B犯罪嫌疑人員
C正在被勞動教養(yǎng)的人員
D被判處刑罰的人員
E正在民事調(diào)解中的人員
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①基礎(chǔ)弱，沒有學(xué)習(xí)自主性； ②記憶力差，沒有學(xué)習(xí)技巧； ③工作忙，學(xué)習(xí)時間有限； ④想要快速通關(guān)的學(xué)員。 |
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