6、 在招聘中，企業(yè)的中高級人才會有一部分來自于獵頭公司，獵頭公司的代理費(fèi)用一般為被招聘人員年薪的( )：

　　A、1/5

　　B、1/4

　　C、1/3

　　D、不確定

　　7、 當(dāng)員工的勞動合同時間低于1年而多于6個月時，試用期最長時間不得超過( )：

　　A、6個月

　　B、3個月

　　C、1個月

　　D、15天

　　8、 對員工的績效考評可以有三種，即( )，而對公司的高層管理人員(總經(jīng)理、副總經(jīng)理)的績效考評要根據(jù)公司董事會決定另行安排。

　　A、 業(yè)績考核、表現(xiàn)考核、專項(xiàng)考核

　　B、 業(yè)績考核、平時考核

　　C、 年度考核、平時考核、專項(xiàng)考核

　　D、 月度考核、年度考核

　　9、 培訓(xùn)需求分析是決定培訓(xùn)與開發(fā)工作能否正常進(jìn)行的重要工作，它一般分為三種類型( )：

　　A、 績效分析、人員分析、組織分析

　　B、 工作任務(wù)分析、人員分析和組織分析

　　C、 績效分析、工作分析

　　D、 組織分析、個人分析

　　10、 根據(jù)管理的功能把管理系統(tǒng)分成級別，把相應(yīng)的管理內(nèi)容和管理者分配到相應(yīng)的級別中去，各占其位，各縣豈能，這就是管理的( )：

　　A、 優(yōu)化原則

　　B、 能級對應(yīng)原則

　　C、人盡其才原則

　　D、 以人為本原則

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