11.以下關(guān)于工作豐富化的說法錯誤的是( )。(2008年5月三級真題)
A.促進員工綜合素質(zhì)的提高
B.有利于提高崗位的工作效率
C.增強員工在生理、心理上的滿足感
D.使員工完成任務的內(nèi)容和手段發(fā)生變更
【答案】D
【解析】工作擴大化是通過增加任務、擴大崗位任務結(jié)構(gòu),使員工完成任務的內(nèi)容、形式和手段發(fā)生變更;工作豐富化是通過崗位工作內(nèi)容的充實,使崗位的工作變得豐富多彩,更有利于員工的身心健康,促進員工的綜合素質(zhì)逐步提高,全面地發(fā)展。
12.在工作豐富化過程中,應考慮的因素有( )。(2003年8月三級真題)
A.多樣化和任務的整體性
B.多樣化和任務的協(xié)調(diào)性
C.趣味性和任務的整體性
D.多樣化和任務的趣味性
【答案】A
【解析】為了使崗位工作豐富化,應注重考慮達到以下五個方面的要求:①任務的多樣化;②明確任務的意義;③任務的整體性;④賦予必要的自主權(quán);⑤注重信息的溝通與反饋。
13.盡量使員工在不同工序或設(shè)備上輪流操作,了解其工作任務與總目標的關(guān)系,這種做法屬于( )。(2004年11月三級真題)
A.工作擴大化
B.工作豐富多樣化
C.工作滿負荷
D.工作環(huán)境的優(yōu)化
【答案】B
【解析】工作豐富化是指在崗位現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上,通過充實工作內(nèi)容,增加崗位的技術(shù)和技能的含量,使崗位的工作更加多樣化、充實化,消除因從事單調(diào)乏味工作而產(chǎn)生的枯燥厭倦情緒,從心理生理上滿足員工的合理要求。
14.生產(chǎn)過程中,員工可以自行設(shè)定目標,獲得各種反饋信息,這種工作設(shè)計的措施屬于 ( )。
A.工作滿負荷
B.工作豐富化 橫向擴大工作
D.縱向擴大工作
【答案】B
【解析】工作豐富化是指在崗位現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上,通過充實工作內(nèi)容,增加崗位的技術(shù)和技能的含量,使崗位的工作更加多樣化、充實化,消除因從事單調(diào)乏味工作而產(chǎn)生的枯燥厭倦情緒,從心理生理上滿足員工的合理要求。為了使崗位工作豐富化,企業(yè)賦予員工必要的
C.自主權(quán),在確保單位總目標和部門分目標實現(xiàn)的前提下,員工可以自行設(shè)定中短期的工作目標和任務,提高員工的責任感和激勵度。
15.( )能使員工完成任務的內(nèi)容、形式和手段發(fā)生變化。
A.建工作小組
B.工作豐富化
C.工作擴大化
D.崗位輪換
【答案】C
【解析】工作擴大化是通過增加任務、擴大崗位任務結(jié)構(gòu),使員工完成任務的內(nèi)容、形式和手段發(fā)生變更;而工作豐富化是通過崗位工作內(nèi)容的充實,使崗位的工作變得豐富多彩,更有利于員工的身心健康,促進員工的綜合素質(zhì)逐步提高,全面地發(fā)展。
16.生產(chǎn)工人參與計劃制定,自行決定生產(chǎn)目標、作業(yè)程序、操作方法,檢驗衡量工作質(zhì)量和數(shù)量,并進行經(jīng)濟核算,體現(xiàn)在改進崗位設(shè)計中的( )。
A.工作擴大化
B.橫向擴大化
C.縱向擴大化
D.工作豐富化
【答案】C
【解析】工作擴大化包括橫向擴大化和縱向擴大化。其中,縱向擴大化是指將經(jīng)營管理人員的部分職能轉(zhuǎn)由生產(chǎn)者承擔,工作范圍沿組織形式的方向垂直擴大。題目中的情況體現(xiàn)了在改進崗位設(shè)計中的縱向擴大化。
17.以下哪一項是縱向工作擴大化的內(nèi)容?( )
A.由一人負責一道工序改為由幾個人共同負責幾道工序
B.車間的生產(chǎn)計劃由工人參與制定
C.用多項操作代替單項操作
D.讓員工了解其所承擔的任務與總?cè)蝿盏年P(guān)系
【答案】B
【解析】縱向擴大工作是指將經(jīng)營管理人員的部分職能轉(zhuǎn)由生產(chǎn)者承擔,工作范圍沿組織形式的方向垂直擴大。車間的生產(chǎn)計劃由工人參與制定是將經(jīng)營管理人員的部分職能轉(zhuǎn)由生產(chǎn)者承擔,屬于縱向工作擴大化的內(nèi)容。
18.影響勞動環(huán)境的因素不包括( )。(2007年11月三級真題)
A.溫度與濕度
B.工作地組織
C.工作豐富化
D.照明與色彩
【答案】C
【解析】除ABD三項外,影響勞動環(huán)境的因素還包括噪聲和綠化等。C項屬于改進崗位設(shè)計的基本內(nèi)容。
19.工作崗位設(shè)計方法研究中使研究人員易于發(fā)現(xiàn)問題的是( )。
A.程序分析
B.流程圖
C.線圖
D.作業(yè)程序圖
【答案】D
【解析】作業(yè)程序圖是工作崗位設(shè)計方法研究中的一種分析工具。作業(yè)程序圖的作用在于提供整個生產(chǎn)工作程序的概貌和程序中各作業(yè)相互間的關(guān)系,使研究人員易于發(fā)現(xiàn)問題。
20.在方法研究的分析工具中,不適用于服務性、行政性或管理性崗位的是( )。
A.人一機程序圖
B.多作業(yè)程序圖
C.操作人程序圖
D.動作分析
【答案】D
【解析】人一機程序圖、多作業(yè)程序圖以及操作人程序圖,不僅可以應用于生產(chǎn)重復性的作業(yè)分析,還可以用于其他非生產(chǎn)性的工作崗位的作業(yè)分析,特別是對那些服務性、行政性或管理性崗位,如對于餐廳的服務員、辦公室的秘書、人事部的薪酬主管、生產(chǎn)部的統(tǒng)計計劃員等,也是一種十分有效的分析工具。
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