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2015年二級人力資源管理師考試鞏固練習(xí)題(5)

來源:考試吧 2014-12-05 14:01:14 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
考試吧整理“2015年二級人力資源管理師考試鞏固練習(xí)題(5)”供考生參考,更多人力資源管理考試相關(guān)信息請關(guān)注考試吧人力資源管理考試網(wǎng)。

  11.新進入者的技術(shù)引進可以獲取更好的經(jīng)驗曲線以獲取優(yōu)勢

  回答:正確

  12.提出公司戰(zhàn)略展望和業(yè)務(wù)使命是制定公司戰(zhàn)略的一項重要任務(wù)。

  回答:正確

  13.業(yè)務(wù)界定包括“業(yè)務(wù)是什么”和“業(yè)務(wù)應(yīng)該是什么”

  回答:正確

  14.任何一家公司都需要戰(zhàn)略目標體系,也需要財務(wù)目標體系。

  回答:正確

  15.公司管理者制定的戰(zhàn)略通常體現(xiàn)他們個人的抱負。

  回答:正確

  16.行業(yè)的經(jīng)驗效應(yīng)為80%時,意味著行業(yè)中的每個公司都能達到80%的經(jīng)驗水平。

  回答:錯誤

  17.使用價值鏈分析,公司能夠通過實施創(chuàng)新的和有效的制造流程,在主要業(yè)務(wù)中創(chuàng)造更多價值。

  回答:正確

  18.進行價值鏈分析時,應(yīng)該考慮到競爭者的能力。

  回答:正確

  19.外包對大多數(shù)公司來講是一種方便,因為,他們通常可以獲得在主要業(yè)務(wù)和輔助業(yè)務(wù)中的競爭優(yōu)勢的優(yōu)越性所要求的資源和能力。

  回答:錯誤

  20.戰(zhàn)略意圖是對公司惟一目標和運營范疇的一種表述。

  回答:錯誤

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