第 1 頁(yè):?jiǎn)芜x題 |
第 2 頁(yè):多選題 |
二 、多選題
1對(duì)薪酬調(diào)查的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析時(shí)?梢圆扇〉姆椒ㄓ( )。
A.數(shù)據(jù)排列法B.頻率分析法C.回歸分析法D.離散分析法E.圖表分析
參考答案:A, B, C, D, E
2崗位工資制的特點(diǎn)主要有( )。
A.根據(jù)業(yè)績(jī)支付工資
B.客觀性較強(qiáng)
C.以崗位分析為基礎(chǔ)
D.對(duì)崗不對(duì)人
E.根據(jù)崗位支付工資
參考答案:B, C, D, E
3關(guān)于寬帶式工資結(jié)構(gòu)說(shuō)法正確的是( )。
A.有利于工作績(jī)效促進(jìn)
B.支持扁平型組織結(jié)構(gòu)
C.有利于工作崗位變動(dòng)
D.能引導(dǎo)員工自我提高
E.有利于管理人員的角色轉(zhuǎn)變
參考答案:A, B, C, D, E
4企業(yè)工資制度的類(lèi)型主要包括( )。
A.固定工資制B.組合工資制C.績(jī)效工資制D.崗位工資制E.技能工資制
參考答案:B,C,D,E
5關(guān)于勞動(dòng)者派遣管理表述正確的是( )。
A.勞動(dòng)者派遣機(jī)構(gòu)是實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系的主體之一
B.勞動(dòng)者派遣機(jī)構(gòu)是形式勞動(dòng)關(guān)系的主體之一
C.派遣勞動(dòng)者的接受單位是形式勞動(dòng)關(guān)系的主體之一
D.派遣勞動(dòng)者的接受單位是實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系的主體之一
E.派遣單位與被派遣的勞動(dòng)者之間建立的不是勞動(dòng)關(guān)系
參考答案:B,D
6勞動(dòng)者派遣機(jī)構(gòu)( )。
A.應(yīng)當(dāng)在工商行政部門(mén)登記注冊(cè)
B.必須具備企業(yè)法人設(shè)立的條件
C.是受派遣勞動(dòng)者的形式用人單位
D.其設(shè)立應(yīng)當(dāng)?shù)玫絼趧?dòng)保障部門(mén)的特許
E.是派遣勞動(dòng)者與接受單位之間的中介組織者
參考答案:A, B, C, D, E
7按照勞動(dòng)爭(zhēng)議性質(zhì)的不同?梢园褎趧(dòng)爭(zhēng)議劃分為( )。
A.權(quán)利爭(zhēng)議B.利益爭(zhēng)議C.個(gè)別爭(zhēng)議D.集體爭(zhēng)議E.團(tuán)體爭(zhēng)議
參考答案:A, B
8關(guān)于制定工資指導(dǎo)線(xiàn)說(shuō)法正確的是( )。
A.應(yīng)當(dāng)遵循協(xié)商原則
B.只需符合企業(yè)的需求
C.應(yīng)密切關(guān)注國(guó)際經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r
D.應(yīng)密切結(jié)合所在地的宏觀經(jīng)濟(jì)狀況
E.應(yīng)符合國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和對(duì)工資增長(zhǎng)的總體要求
參考答案:A, D, E
9勞動(dòng)組織優(yōu)化的主要內(nèi)容包括( )。
A.以勞務(wù)關(guān)系取代勞動(dòng)關(guān)系
B.工作時(shí)間合理組織
C.不同工種、工藝階段合理組織
D.工作場(chǎng)地供應(yīng)服務(wù)
E.準(zhǔn)備性和執(zhí)行性工作合理組織
參考答案:B, C, E
10勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的基本原則包括( )。
A.合議原則
B.強(qiáng)制原則
C.一次裁決原則
D.回避原則
E.區(qū)分舉證責(zé)任原則
參考答案:A,C,D,E
11勞動(dòng)組織的優(yōu)化包括( )。
A.不同工種,工藝階段合理組織
B.作業(yè)班組合理組織
C.工作場(chǎng)所供應(yīng)和服務(wù)合理組織
D.工作時(shí)間合理組織
E.準(zhǔn)備性工作和執(zhí)行性工作合理組織
參考答案:A, B, D, E
12( )是工資集體協(xié)商的內(nèi)容。
A.工資標(biāo)
B.工資分配制度
C.工資分配形式
D.工資支付辦法
E.獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等的分配辦法
參考答案:A, B, C, D, E
13制定勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位應(yīng)( )。
A.堅(jiān)持市場(chǎng)取向
B.優(yōu)先保護(hù)勞動(dòng)者
C.定期公開(kāi)發(fā)布
D.優(yōu)先考慮企業(yè)利益
E.堅(jiān)持實(shí)事求是
參考答案:A, C, E
14關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議說(shuō)法正確的是( )。
A.勞動(dòng)爭(zhēng)議的內(nèi)容是特定的
B.勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)事人是特定的
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議有特定的表現(xiàn)形式
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議影響范圍局限在爭(zhēng)議主體之間
E.勞動(dòng)爭(zhēng)議的內(nèi)容只能以勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)為標(biāo)的
參考答案:A, B, C
15企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委基會(huì)的組成包括( )。
A.職工代表
B.基層法院代表
C.工會(huì)代表
D.勞動(dòng)行政部門(mén)代表
E.用人單位代表
參考答案:A, C, E
相關(guān)推薦:
2015二級(jí)人力資源管理師考試知識(shí)點(diǎn)詳解匯總
在線(xiàn)課程 |
(人力+HRBP)
通關(guān)雙證班 59%學(xué)員選擇 |
精品VIP班
41%學(xué)員選擇 |
|
適合學(xué)員 | ①記憶力差,學(xué)習(xí)時(shí)間有限,急需證書(shū)加持的人; ②人力資源或業(yè)務(wù)部門(mén)骨干,想轉(zhuǎn)型做HRBP的人; ③有從業(yè)經(jīng)驗(yàn),急需技能提升跳槽去更大的公司的人; ④創(chuàng)業(yè)者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。 |
①基礎(chǔ)弱,沒(méi)有學(xué)習(xí)自主性; ②記憶力差,沒(méi)有學(xué)習(xí)技巧; ③工作忙,學(xué)習(xí)時(shí)間有限; ④想要快速通關(guān)的學(xué)員。 |
在線(xiàn)課程 |
(人力+HRBP)
通關(guān)雙證班 59%學(xué)員選擇 |
精品VIP班
41%學(xué)員選擇 |
|
適合學(xué)員 | ①記憶力差,學(xué)習(xí)時(shí)間有限,急需證書(shū)加持的人; ②人力資源或業(yè)務(wù)部門(mén)骨干,想轉(zhuǎn)型做HRBP的人; ③有從業(yè)經(jīng)驗(yàn),急需技能提升跳槽去更大的公司的人; ④創(chuàng)業(yè)者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。 |
①基礎(chǔ)弱,沒(méi)有學(xué)習(xí)自主性; ②記憶力差,沒(méi)有學(xué)習(xí)技巧; ③工作忙,學(xué)習(xí)時(shí)間有限; ④想要快速通關(guān)的學(xué)員。 |
|
課程咨詢(xún) | 考試吧環(huán)球網(wǎng)校,了解課程詳情 | ||
基礎(chǔ)階段 | 備考指導(dǎo) | ||
教材精講 | |||
職業(yè)道德 | |||
綜合評(píng)審 | |||
強(qiáng)化階段 | 考點(diǎn)強(qiáng)化班 | ||
真題解析班 | |||
?技(xùn)班 | |||
APP快題庫(kù) | |||
沖刺階段 | 仿真機(jī)考 | ||
應(yīng)試技巧班 | |||
培訓(xùn)資料班 | |||
考前密訓(xùn)班 | |||
BP課程 | 自我認(rèn)識(shí)篇 | / | |
業(yè)務(wù)管理篇 | / | ||
崗位管理篇 | / | ||
人才管理篇 | / | ||
組織管理篇 | / | ||
工具篇 | / | ||
案例篇 | / | ||
自我提升篇 | / | ||
獨(dú)享實(shí)操 | HR技能實(shí)訓(xùn)+HR法務(wù)實(shí)訓(xùn)+OKR實(shí)操課 | / | / |
套餐服務(wù) | 論文修改指導(dǎo)意見(jiàn) | ||
定制各階段學(xué)習(xí)計(jì)劃 | |||
QQ群班主任實(shí)時(shí)答疑/輔導(dǎo) | |||
學(xué)習(xí)進(jìn)度定期提醒 | |||
支持APP、Ipad做題、聽(tīng)課 | |||
支持課程講義/視頻下載 | |||
免費(fèi)贈(zèng)送 | 新版教材(免費(fèi)郵寄) | ||
APP快題庫(kù) | |||
通關(guān)承諾 |
考試不過(guò),2年內(nèi)免費(fèi)重學(xué)! | 考試不過(guò),2年內(nèi)免費(fèi)重學(xué)! | |
套餐價(jià)格 |
一級(jí):¥5990 二級(jí):¥5490 三級(jí):¥4990 四級(jí):¥4490 |
一級(jí):¥3990 二級(jí):¥3690 三級(jí):¥3490 四級(jí):¥2990 |