第 1 頁:單選題 |
第 2 頁:多選題 |
二、多項選擇題
1工作說明書的內(nèi)容包括( )。
A.監(jiān)督與崗位關(guān)系
B.性別要求
C.勞動條件和環(huán)境
D.績效考評
E.身體條件和資歷
參考答案:A, B, C, D, E
2影響工作崗位的因素有( )。
A.相關(guān)的技術(shù)狀態(tài)
B.歷界任職者的個人意志
C.勞動對象的復(fù)雜性
D.部門對崗位目標的定位
E.企業(yè)生產(chǎn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的決策
參考答案:B, E
3為了做到人盡其才,人事相宜,進行定員時應(yīng)做( )方面的分析。
A.考勤制度 B.用人制度 C.定員標準 D.工作崗位E.勞動者綦本狀況
參考答案:D, E
4實現(xiàn)企業(yè)人力資源管理基本職能中保持職能的活動包括( )。
A.營造良好的企業(yè)文化氛圍
B.有效的激勵員工
C.為員工提供健康、舒適的環(huán)境
D.提出人員補充計劃
E.保持員工有效工作的積極性、主動性
參考答案:A, B, C, E
5員工檔案可以幫助了解到員工的信息有( )。
A.教育 B.培訓(xùn) C.經(jīng)驗 D.技能 E.績效
參考答案:A, B, C, D, E
6廣告媒體的總體特點包括( )。
A.信息傳播范圍窄
B.信息傳播速度快
C.應(yīng)聘人員數(shù)量人
D.單位選擇余地大
E.應(yīng)聘人員層次單一
參考答案:B, C, D
7非結(jié)構(gòu)化面試的優(yōu)點包括( )。
A.靈活自由 B.問題因人而異 C.標準統(tǒng)一 D.得到信息較深入E.效率較高
參考答案:A, B, D
8情景模擬測試比較適用于招聘( )。
A.服務(wù)人員 B.科學(xué)研究人員 C.管理人員 D.事務(wù)性工作人員E.銷售人員
參考答案:A, C, D, E
9關(guān)于工作地組織,下列說法正確的有( )。
A.要有利于工人進行生產(chǎn)勞動
B.增加工人輔助生產(chǎn)的時間
C.要為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境
D.要有利于工人的身心健康
E.要有利于發(fā)揮工作地裝備使用
參考答案:A, D, E
10員工配置的基本方法包括( )。
A.以人為標準進行的配置 B.以崗位為標準進行配置C.以性別為標準進行配置
D.以單項選擇為標準進行配置
E.以雙向選擇為標準進行配置
參考答案:A, B, E
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