二.多項(xiàng)選擇題

　　14.在應(yīng)用沙盤(pán)推演測(cè)評(píng)法之前，需要做好有關(guān)組織性和技術(shù)性方面的準(zhǔn)備工作，包括()。ABCDE

　　(A)沙盤(pán)之上，借助圖形和籌碼來(lái)清晰直觀地顯示企業(yè)的現(xiàn)金流量、產(chǎn)品庫(kù)存、生產(chǎn)設(shè)備、銀行借貸等信息

　　(B)每6人一組，分別扮演企業(yè)總裁、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)助理、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、采購(gòu)總監(jiān)等重要角色

　　(C)面對(duì)來(lái)自其他企業(yè)(小組)的激烈競(jìng)爭(zhēng)，根據(jù)對(duì)市場(chǎng)需求的預(yù)測(cè)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)向，決定企業(yè)的產(chǎn)品、市場(chǎng)、銷(xiāo)售、融資及生產(chǎn)方面的長(zhǎng)、中、短期策略

　　(D)按照規(guī)定流程運(yùn)營(yíng)

　　(E)編制年度會(huì)計(jì)報(bào)表，結(jié)算經(jīng)營(yíng)成果，討論并制訂改進(jìn)與發(fā)展方案，繼續(xù)下一年的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作

　　15.沙盤(pán)推演測(cè)評(píng)法的操作過(guò)程包括()。ABCDE

　　(A)被試熱身 (B)考官初步講解 (C)熟悉游戲規(guī)則 (D)實(shí)戰(zhàn)模型 (E)階段小結(jié)

　　16.選擇測(cè)試方法時(shí)應(yīng)考慮的因素有()。ABCDE

　　(A)時(shí)間 (B)費(fèi)用 (C)實(shí)施 (D)測(cè)試結(jié)果 (E)表面效度

　　17.心理測(cè)試要達(dá)到測(cè)試的標(biāo)準(zhǔn)化。應(yīng)做到()。ABCD

　　(A)題目的標(biāo)準(zhǔn)化

　　(B)施測(cè)的標(biāo)準(zhǔn)化

　　(C)評(píng)分的標(biāo)準(zhǔn)化

　　(D)解釋的標(biāo)準(zhǔn)化

　　(E)信度的標(biāo)準(zhǔn)化

　　18.人的個(gè)性包括()等。ABCDE

　　(A)需要、動(dòng)機(jī) (B)興趣、愛(ài)好 (C)感情、態(tài)度 (D)氣質(zhì)、價(jià)值觀 (E)人際關(guān)系

　　19.高級(jí)經(jīng)理人面臨的巨大挑戰(zhàn)是()。CDE

　　(A)決策能力 (B)風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任 (C)預(yù)知風(fēng)險(xiǎn) (D)判斷風(fēng)險(xiǎn) (E)控制風(fēng)險(xiǎn)

　　20.心理測(cè)試從形式上劃分為()。ABCD

　　(A)紙筆測(cè)試 (B)心理實(shí)驗(yàn) (C)投射測(cè)試 (D)筆跡測(cè)試 (E)能力測(cè)試

　　21.公文筐測(cè)試材料涉及的工作包括()等。ABCDE

　　(A)日常管理 (B)人事 (C)財(cái)務(wù) (D)市場(chǎng) (E)公共關(guān)系和政策法規(guī)

　　22.職業(yè)人格類(lèi)型包括()。ABCDE

　　(A)常規(guī)型

　　(B)現(xiàn)實(shí)型

　　(C)藝術(shù)型

　　(D)管理型

　　(E)社會(huì)型

　　23.心理測(cè)試需要測(cè)量的心理特征及差異包括()。BCDE

　　(A)職業(yè)素質(zhì)

　　(B)職業(yè)能力

　　(C)能力傾

　　(D)興趣

　　(E)動(dòng)機(jī)

　　24.公文筐測(cè)試的不足有()。ABDE

　　(A)評(píng)分較困難

　　(B)不夠經(jīng)濟(jì)

　　(C)表達(dá)能力受到限制

　　(D)發(fā)揮受到局面表達(dá)能力的限制

　　(E)試題對(duì)被試能力發(fā)揮影響比較大

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