二、多項選擇題

　　21.下列關于各類標準工作時間的計算錯誤的有(　　)。

　　A.年制度工作日=248天

　　B.月制度工作日=20.83天/月

　　C.月計薪天數=21.85天/月

　　D.日工資=月工資收入÷月計薪天數

　　E.小時工資=月工資收入÷(月計薪天數×8小時)

　　22.制定用人單位內部勞動規(guī)則必須遵循(　　)。

　　A.制定主體合法

　　B.內容合法

　　C.職工參與

　　D.報上級勞動行政部門批準

　　E.正式公布

　　23.確定最低工資標準的通用方法不包括(　　)。

　　A.比重法

　　B.GBP

　　C.恩格爾系數法

　　D.基尼系數

　　E.消費水平

　　24.用人單位內部勞動規(guī)則的特點包括(　　)。

　　A.制定主體的特定性

　　B.規(guī)定勞動關系的協(xié)議

　　C.企業(yè)和勞動者共同的行為規(guī)范

　　D.企業(yè)經營權與職工民主管理權相結合的產物

　　E.是定期的書面合同，其生效需經過特定程序

　　25.用人單位內部勞動規(guī)則包括(　　)。

　　A.勞動法律、法規(guī)

　　B.勞動合同管理制度

　　C.勞動定員定額規(guī)則

　　D.勞動安全衛(wèi)生制度

　　E.勞動崗位規(guī)范制定規(guī)則

　　26.勞動崗位規(guī)范包括(　　)等。

　　A.崗位名稱

　　B.崗位職責

　　C.崗位要求

　　D.生產技術規(guī)定

　　E.上崗標準

　　27.集體合同根據協(xié)商、簽約代表所代表的范圍不同，可以分為(　　)。

　　A.專項集體合同

　　B.特殊集體合同

　　C.基層集體合同

　　D.行業(yè)集體合同

　　E.地區(qū)集體合同

　　28.集體合同在協(xié)調勞動關系中的重要作用包括(　　)。

　　A.有利于企業(yè)約束員工

　　B.加強企業(yè)的民主管理

　　C.有利于協(xié)調勞動關系

　　D.維護職工的合法權益

　　E.彌補勞動法律、法規(guī)的不足

　　29.下列關于集體合同的說法正確的有(　　)。

　　A.集體合同為法定要式合同

　　B.集體合同應以書面形式訂立

　　C.集體合同可以分為主體和附件

　　D.口頭形式的集體合同也具有法律效力

　　E.我國法定集體合同的附件主要是工資協(xié)議

　　30.以下屬于集體合同中的一般性規(guī)定的有(　　)。

　　A.集體合同條款的解釋

　　B.集體合同的爭議處理

　　C.集體合同條款的變更

　　D.集體合同的違約責任

　　E.集體合同的有效期限

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