1常見的定價(jià)方法包括(　)。

　　A.成本導(dǎo)向定價(jià)法

　　B.戰(zhàn)略導(dǎo)向定價(jià)法

　　C.需求導(dǎo)向定價(jià)法

　　D.利潤導(dǎo)向定價(jià)法

　　E.競爭導(dǎo)向定價(jià)法

　　參考答案：A,C,E

　　參考解析：定價(jià)的方法有三類：成本導(dǎo)向定價(jià)法、需求導(dǎo)向定價(jià)法和競爭導(dǎo)向定價(jià)法。

　　2以下關(guān)于“勞動(dòng)法的基本原則”和“調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的具體規(guī)定”的說法，正確的是(　)。

　　A.前者的明確性高于后者

　　B.前者所覆蓋的事實(shí)狀態(tài)小于后者

　　C.前者的明確性低于后者

　　D.前者所覆蓋的事實(shí)狀態(tài)大于后者

　　E.前者的穩(wěn)定性高于后者

　　參考答案：C,D,E

　　參考解析：①勞動(dòng)法的基本原則是勞動(dòng)法律部門中具有指導(dǎo)性、綱領(lǐng)性的法律規(guī)范，而不是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行中的特定事項(xiàng)或勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人某一特定行為的具體規(guī)定;基本原則一般并不預(yù)先設(shè)定任何確定而具體的事實(shí)狀態(tài)，亦不需要規(guī)定具體的權(quán)利義務(wù)實(shí)現(xiàn)的方式，但基本原則所覆蓋的事實(shí)狀態(tài)遠(yuǎn)遠(yuǎn)地大于具體規(guī)定。②勞動(dòng)法的基本原則有著高度的穩(wěn)定性，只要社會(huì)的基本經(jīng)濟(jì)制度、政治制度未發(fā)生根本性的變化，基本原則是不會(huì)改變的。

　　3群體決策的缺點(diǎn)有(　)。

　　A.降低了決策的可接受性

　　B.對(duì)決策結(jié)果的責(zé)任不清

　　C.比個(gè)體決策需要更多的時(shí)間

　　D.群體討論時(shí)易產(chǎn)生個(gè)人傾向

　　E.從眾心理妨礙不同意見表達(dá)

　　參考答案：B,C,D,E

　　參考解析：群體決策的缺點(diǎn)：1.比個(gè)體決策需要更多的時(shí)間2.因從眾心理而妨礙不同意見的表達(dá)3.如果群體由少數(shù)人控制，討論時(shí)易產(chǎn)生個(gè)人傾向4.決策結(jié)果責(zé)任不清.

　　4心理測驗(yàn)按測驗(yàn)?zāi)康目煞譃?　)。

　　A.描述性測驗(yàn)

　　B.診斷性測驗(yàn)

　　C.綜合性測驗(yàn)

　　D.個(gè)體性測驗(yàn)

　　E.預(yù)測性測驗(yàn)

　　參考答案：A,B,E

　　參考解析：心理測驗(yàn)按測驗(yàn)的目的分為描述性測驗(yàn)、診斷性測驗(yàn)和預(yù)測性測驗(yàn)。

　　5勞動(dòng)法的基本原則包括(　)。

　　A.物質(zhì)幫助權(quán)原則

　　B.適用性原則

　　C.勞動(dòng)關(guān)系民主化原則

　　D.靈活性原則

　　E.保證勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)的原則

　　參考答案：A,C,E

　　參考解析：勞動(dòng)法的基本原則包括保障勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)的原則、勞動(dòng)關(guān)系民主化原則和物質(zhì)幫助權(quán)原則。

　　6滿足成就需要的行為可以是(　)。

　　A.對(duì)資源進(jìn)行控制

　　B.比競爭者更出色

　　C.發(fā)現(xiàn)和使用更好的方法完成工作

　　D.實(shí)現(xiàn)或者超越一個(gè)難以達(dá)到的目標(biāo)

　　E.影響他人并改變他們的態(tài)度和行為

　　參考答案：B,C,D

　　參考解析：社會(huì)性動(dòng)機(jī)及其驅(qū)動(dòng)的行為如下表：

　　7滿足安全需要的行為可以是(　)。

　　A.免受失業(yè)和經(jīng)濟(jì)危機(jī)的威脅

　　B.比其他的競爭者更出色

　　C.避免任務(wù)或者決策失敗的風(fēng)險(xiǎn)

　　D.免受疾病和殘疾的威脅

　　E.避免受到傷害或處于危險(xiǎn)的環(huán)境

　　參考答案：A,C,D,E

　　參考解析：滿足安全需要的行為包括：有一份穩(wěn)定的工作;免受失業(yè)和經(jīng)濟(jì)危機(jī)的威脅;免受疾病和殘疾的威脅;避免受到傷害或處于危險(xiǎn)的環(huán)境;避免任務(wù)或者決策失敗的風(fēng)險(xiǎn)。

　　8按照在購買決策過程中的作用不同，消費(fèi)者角色可分為(　)。

　　A.倡議者B.需求者C.供給者D.購買者E.使用者

　　參考答案：A,D,E

　　參考解析：按照參與購買的角色，消費(fèi)者可分為以下五種：①倡議者;②影響者;③決策者;④購買者;⑤使用者。

　　9人力資本投資的特性有(　)。

　　A.收益形式單一化

　　B.動(dòng)態(tài)性

　　C.誰投資，誰收益

　　D.連續(xù)性

　　E.收益形式多樣化

　　參考答案：B,D,E

　　參考解析：人力資本投資的特征包括：①人力資本投資的連續(xù)性、動(dòng)態(tài)性;②人力資本投資主體與客體具有同一性;③人力資本投資的投資者與受益者的不完全一致性;④人力資本投資收益形式多樣化。

　　10產(chǎn)品改良包括(　)。

　　A.品質(zhì)改良

　　B.特色市場改良

　　C.特色改良

　　D.附加產(chǎn)品改良

　　E.式樣改良

　　參考答案：A,C,D,E

　　參考解析：產(chǎn)品改良的策包括：品質(zhì)改良，特色改良，式樣改良，附屬品改良。

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