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2016下半年人力資源管理師員考前全真模擬題(4)

來源:考試吧 2016-10-09 14:20:11 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
考試吧整理“2016下半年人力資源管理師員考前全真模擬題”供考生參考。更多人力資源管理師考試相關信息請關注考試吧人力資源管理考試網。

  41、( D )過程中,應采取對比方法,進行橫向和縱向的分析。

  A、企業(yè)基礎分析

  B、企業(yè)管理分析

  C、企業(yè)人力資源分析

  D、企業(yè)能力分析

  42、企業(yè)縱向一體化的缺點,①縱向生產能力難以平衡;②自制原材料或自行銷售的效率往往低于專業(yè)公司;③橫向管理難度加大;④企業(yè)資本投人增加,企業(yè)實施縱向一體化必須十分謹慎,以上排列正確的是( D )。

  A、①②③④

  B②①③④

  C、①②④③

  D、④③②①

  43、進行量本利分析的主要問題是找出盈虧平衡點,尋找的方法有圖解法和( A )法。

  A、公式

  B、替換

  C、交換

  D、平衡

  44、經營安全率在( A )之間,越接近于1越安全,盈利的可能性越大。

  A、0~l

  B、 0~0、5

  C、0~1、5

  D、0~2

  45、企業(yè)應當進行認真的研究分析,決定采取什么策略,在何時退出市場、這指的是( A )。

  A、處于衰退期的產品

  B、生產的產品銷售困難

  C、產品過時的產品

  D、產品滯銷

  46、樂觀系數(shù)決策標準是決策者對本來情況持較樂觀的態(tài)度,且又考慮到不利形勢產生的影響,又稱( B )準則。

  A、華德決策

  B、赫威斯

  C、亞當斯

  D、中庸

  47、( C )是企業(yè)不具備具有戰(zhàn)略價值的資源。

  A、資源優(yōu)勢 B9資源管理 C、資源缺陷 D、資源稀缺

  48、( B )是指企業(yè)將其資源進行組合、歸集、整合形成產品和服務,以滿足顧客需要的一種技能。

  A、生產

  B、能力

  C、管理

  D、戰(zhàn)略

  49、戰(zhàn)略管理學家邁克爾·波特按照產品生產的價值形成和創(chuàng)造過程——價值鏈,把資源的開發(fā)和利用活動分成兩大類,即基本活動和( D )。

  A、生產加工

  B、銷售渠道

  C、售后服務

  D、支持活動

  50、企業(yè)內部優(yōu)勢和劣勢是相對于競爭對手而言的,表現(xiàn)在企業(yè)的各種( C )上。

  A、內部條件

  B、外部條件

  C、資源和能力

  D、優(yōu)勢和劣勢

  51、所謂市場機會就是未滿足的( B )。

  A、需求

  B、需要

  C、信息

  D、機會

  52、( C ),就是根據所選定目標市場上的黨爭者現(xiàn)有產品所處的位置和企業(yè)自身的條件,從各方面為企業(yè)產品創(chuàng)造一定在的特色,塑造并樹立一定的市場形象,以求在目標顧客心日中形成一種特殊的偏好。

  A、差異市場

  B、集中市場營銷

  C、市場定位

  D、市場組合營銷

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