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2017年人力資源管理師二級考前通關(guān)必做模擬題(2)

來源:考試吧 2017-05-05 14:38:30 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
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第 1 頁:單項選擇題
第 3 頁:多項選擇題
第 4 頁:簡答題

  二、多項選擇題

  26由于采用的效標不同,從績效管理的考評內(nèi)容上看,績效考評的方法可以分為(  )。

  A.品質(zhì)導(dǎo)向型

  B.目標導(dǎo)向型

  C.行為導(dǎo)向型

  D.過程導(dǎo)向型

  E.結(jié)果導(dǎo)向型

  參考答案:A, C, E

  27抽樣調(diào)查的優(yōu)點在于( )。

  A.提高資料時效性

  B.可調(diào)查社會經(jīng)濟現(xiàn)象總量

  C.能推斷出比較準確的全面資料

  D.具有較高的科學性

  E.可以取得被研究事物總體的全面情況

  參考答案:A, C, D

  28編制定員標準的原則有(  )。

  A.依據(jù)科學B.方法先進C.計算統(tǒng)一D.形式簡化E.內(nèi)容協(xié)調(diào)

  參考答案:A, B, C, D, E

  29企業(yè)薪酬等級比較多,往往成塔形排列,這種新酬等級類型在( )企業(yè)中比較常見。

  A.成熟的

  B.等級型

  C.業(yè)務(wù)靈活性強的

  D.小型的

  E.業(yè)務(wù)比較單一的

  參考答案:A, B

  30下面關(guān)于FJA功能性工作分析法的闡述中,正確的是( )。

  A.FJA法對每項任務(wù)都要求作詳細分析

  B.FJA法對培訓(xùn)的績效評估非常有用

  C.FJA法進行工作分析撰寫簡單

  D.FJA法并不紀錄有關(guān)工作背景的信息

  E.FJA法對員工必備條件的描述并不理想

  參考答案:A, B, D, E

  31與員工職業(yè)發(fā)展計劃有關(guān)的組織信息是( )

  A.人事面談資料

  B.綜合評價結(jié)果

  C.人力資源管理活動

  D.獎賞升遷制度

  參考答案:C, D

  32訂立集體合同應(yīng)當遵循的原則是(  )。

  A.不得采取過激行為

  B.誠實守信、公平合作

  C.兼顧雙方合法權(quán)益

  D.相互尊重、平等協(xié)商

  E.遵守法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定

  參考答案:A, B, C, D, E

  33下列符合當量量化的描述是(  )。

  A.當量量化實際上是近似的等值技術(shù)

  B.選擇一中介變量.對不同質(zhì)的素質(zhì)測評對象進行統(tǒng)一性的轉(zhuǎn)化

  C.測評對象是那些界限明確且測評者能夠完全把握的素質(zhì)特征

  D.當量量化是一種客觀量化形式

  E.當量量化是一種主觀量化形式

  參考答案:A, B, E

  34企業(yè)人力資源規(guī)劃從內(nèi)容上看,可以區(qū)分為(  )。

  A.戰(zhàn)略規(guī)劃

  B.人力資源費用規(guī)劃

  C.組織規(guī)劃

  D.企業(yè)組織變革規(guī)劃

  E.人員規(guī)劃

  參考答案:A, B, C, E

  35招聘策略主要有( )

  A.計劃策略B.人員策略C.地點策略D.時間策略E.方法策略

  參考答案:A, B, C, D

  36崗位薪點工資制的確定包括(  )。

2015年二級人力資源管理師考試沖刺模擬卷(5)

  參考答案:A, B

  37管理技能的開發(fā)模式有(  )。

2015年二級人力資源管理師考試沖刺模擬卷(5)

  參考答案:A, B, C, D, E

  38在其它生產(chǎn)要素不變時,由勞動投人的增加所引起的產(chǎn)量變動可以分為(  )階段。

  A.P遞減

  B.p遞增

  C.總產(chǎn)量絕對減少

  D.總產(chǎn)量絕對增加

  E.總產(chǎn)量不變

  參考答案:A, B, C

  39下列屬于選拔性測評特點的是(  )。

  A.強調(diào)區(qū)分功能

  B.測評標準剛性強

  C.測評過程強調(diào)客觀性

  D.測評指標具有靈活性

  E.結(jié)果體現(xiàn)為分數(shù)或等級

  參考答案:A, B, C, D, E

  40崗?fù)馀嘤?xùn)技術(shù)包括( )。

  A.案例研究法

  B.管理競賽

  C.行為模仿

  D.企業(yè)內(nèi)部開發(fā)中心

  參考答案:A, B, C, D

  41集體合同的協(xié)商一般有( )等步驟。

  A.要約和承諾B.協(xié)商準備C.討論D.審議E.簽字

  參考答案:B, C, D, E

  42心理測驗按測驗的方式可分為(  )。

  A.情商測驗B.紙筆測驗C.操作測驗D.口頭測驗E.情境測驗

  參考答案:B, C, D, E

  43常用的組織結(jié)構(gòu)類型有( )三種形式.

  A.行政層次式組織形式

  B.學習型組織形式

  C.按職能分的組織形式

  D.矩陣組織形式

  參考答案:A, C, D

  44(  )屬于企業(yè)人力資源規(guī)劃的外部環(huán)境。

  A.經(jīng)濟環(huán)境B.人口環(huán)境C.科技環(huán)境D.企業(yè)文化E.文化法律

  參考答案:A, B, C, E

  45我國的企業(yè)勞動安全技術(shù)規(guī)程主要包括( )等大類。

  A.工廠安全技術(shù)規(guī)程

  B.礦山安全技術(shù)規(guī)程

  C.建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程

  D.野外作業(yè)安全技術(shù)規(guī)程

  E.特殊條件下安全技術(shù)規(guī)程

  參考答案:A, B, C

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