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2017下半年人力資源管理師四級模擬試題及答案(3)

來源:考試吧 2017-10-12 15:50:23 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
考試吧整理“2017下半年人力資源管理師四級模擬試題及答案”供考生參考,更多人力資源管理師考試相關(guān)信息請關(guān)注考試吧人力資源管理考試網(wǎng)。

  二、多項選擇題

  31( )屬于加權(quán)選擇量表法的特點。

  A.打分容易

  B.核算簡單

  C.便于反饋

  D.適用范圍較廣

  E.表格設(shè)計簡單

  參考答案:A, B, C

  32使用調(diào)查表進(jìn)行崗位信息收集,存在的缺陷主要有( )。

  A.費時費力

  B.需要被調(diào)查人有一定的文化程度

  C.很難設(shè)計一套適用所有工作的調(diào)查表

  D.增加被調(diào)查人的緊張

  E.它的結(jié)果并不是完整的可比性資料

  參考答案:B, C, E

  33信息溝通的作用是( )

  A.組織和個人提供信息發(fā)出者所預(yù)期的目標(biāo)、情報、資料、知識

  B.組織成員之間、部門之間實現(xiàn)行為統(tǒng)一,相互了解和理解的工具

  C.信息溝通是實現(xiàn)企業(yè)管理活動從無序列到有序狀態(tài)轉(zhuǎn)化的基本手段

  D.調(diào)節(jié)人際關(guān)系的工具

  E.實現(xiàn)有效激勵的手段

  參考答案:A, B, C, D, E

  34薪酬結(jié)構(gòu)的類型有( )

  A.以績效為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)

  B.以工作為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)

  C.以結(jié)果為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)

  D.以能力為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)

  E.組合薪酬結(jié)構(gòu)

  參考答案:A, B, D, E

  35組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計原則有( )。

  A.以工作任務(wù)為中心

  B.以成果為中心

  C.以關(guān)系為中心

  D.以報酬為中心

  E.以員工為中心

  參考答案:A, B, C

  36入職培訓(xùn)制度的主要內(nèi)容和條款包括( )。

  A.培訓(xùn)的意義和目的

  B.需要參加的人員界定

  C.入職培訓(xùn)的主要負(fù)責(zé)人

  D.入職培訓(xùn)的基本要求標(biāo)準(zhǔn)

  E.入職人員的試崗周期

  參考答案:A, B, C, D

  37企業(yè)人工成本總額包括(  )

  A.社會保險費用

  B.福利費用

  C.住房費用

  D.從業(yè)人員勞動報酬總額

  E.企業(yè)人工成本

  參考答案:A, B, C, D

  38適宜行為調(diào)整和心理訓(xùn)練的培訓(xùn)方法有( )。

  A.角色扮演

  B.敏感性訓(xùn)練

  C.行為模仿

  D.拓展訓(xùn)練

  E.工作輪換法

  參考答案:A, C, D

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