二、多項選擇題

　　61、 擴張性財政政策包括(　　)。

　　A.提高稅率

　　B.免稅

　　C.減少政府購買

　　D.退稅

　　E.增加政府轉(zhuǎn)移支付

　　62、均衡國民收入等于(　　)。

　　A.消費+儲蓄

　　B.總需求

　　C.投資+儲蓄

　　D.總供給

　　E.消費+投資

　　63、規(guī)范研究方法的特點包括(　　)。

　　A.目的在于認(rèn)識客觀事實

　　B.結(jié)論具有客觀性

　　C.以某種價值判斷為基礎(chǔ)

　　D.結(jié)論具有主觀性

　　E.目的在于為政府制定經(jīng)濟政策服務(wù)

　　64、 下列對勞動法律關(guān)系主體的闡述，正確的有(　　)。

　　A.是勞動法律關(guān)系的參加者

　　B.包括勞動者和用人單位兩方面

　　C.包括勞動行政部門和勞動者兩個方面

　　D.就主體而言，一般一方的權(quán)利即是另一方的義務(wù)

　　E.主體一方義務(wù)的履行即是另一方權(quán)利的實現(xiàn)

　　65、 路徑一目標(biāo)理論認(rèn)為的領(lǐng)導(dǎo)行為主要包括(　　)。

　　A.反饋型

　　B.指導(dǎo)型

　　C.支持型

　　D.參與型

　　E.成就導(dǎo)向型

　　66、按照在購買決策過程中的作用不同，消費者的角色可分為(　　)。

　　A.倡議者

　　B.需求者

　　C.供給者

　　D.購買者

　　E.使用者

　　67、 環(huán)境優(yōu)化機制的主要因素包括(　　)。

　　A.工作報酬

　　B.學(xué)習(xí)發(fā)展環(huán)境

　　C.工作條件

　　D.人際關(guān)系環(huán)境

　　E.工作環(huán)境

　　68、心理測驗按測驗?zāi)康目煞譃?　　)。

　　A.描述性測驗

　　B.診斷性測驗

　　C.綜合性測驗

　　D.個體性測驗

　　E.預(yù)測性測驗

　　69、 勞動法的基本原則包括(　　)。

　　A.物質(zhì)幫助權(quán)原則

　　B.適用性原則

　　C.勞動關(guān)系民主化原則

　　D.靈活性原則

　　E.保證勞動者勞動權(quán)的原則

　　70、 下列對人力資本的理解正確的是(　　)。

　　A.人力資本具有創(chuàng)造性

　　B.人力資本具有時效性

　　C.人力資本具有累積性

　　D.人力資本具有收益性

　　E.人力資本具有個體差異性

　　71、 收入政策在社會經(jīng)濟中的重要作用包括(　　)。

　　A.有利于宏觀經(jīng)濟的穩(wěn)定

　　B.有利于資源的合理配置

　　C.有利于縮小不合理的收入差距

　　D.有利于國際收支平衡

　　E.有利于物價的穩(wěn)定

　　72、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)一般包括的內(nèi)容是(　　)。

　　A.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)

　　B.交換結(jié)構(gòu)

　　C.技術(shù)結(jié)構(gòu)

　　D.消費結(jié)構(gòu)

　　E.分配結(jié)構(gòu)

　　73、決策樹的構(gòu)成要素包括(　　)。

　　A.概率收益值

　　B.決策點

　　C.方案枝

　　D.狀態(tài)節(jié)點

　　E.概率枝

　　74、 勞動力市場的制度結(jié)構(gòu)要素有(　　)。

　　A.工會

　　B.最低社會保障

　　C.勞動力需求量

　　D.最低勞動標(biāo)準(zhǔn)

　　E.勞動力供給量

　　75、 政府支出包括(　　)。

　　A.贈與

　　B.政府購買

　　C.稅收

　　D.轉(zhuǎn)移支付

　　E.政府呆壞賬

　　76、企業(yè)戰(zhàn)略控制的基本要素包括(　　)。

　　A.戰(zhàn)略評價標(biāo)準(zhǔn)

　　B.實際成效

　　C.績效評價

　　D.越過目標(biāo)

　　E.必須建立管理信息系統(tǒng)

　　77、 根據(jù)人本管理思想構(gòu)建的企業(yè)組織形態(tài)應(yīng)具有的特征包括(　　)。

　　A.明確組織宗旨和目標(biāo)

　　B.管理幅度合理

　　C.組織集權(quán)和分權(quán)的平衡和適宜

　　D.組織和地位彈性

　　E.確立員工參與管理的制度和渠道

　　78、 有領(lǐng)袖魅力的管理者的關(guān)鍵特征包括(　　)。

　　A.是變革的代言人

　　B.自信和遠(yuǎn)見

　　C.行為不循規(guī)蹈矩

　　D.對環(huán)境敏感

　　E.有清楚表達(dá)目標(biāo)的能力

　　79、 下列屬于勞動權(quán)的足(　　)。

　　A.最低工資權(quán)

　　B.勞動報酬權(quán)

　　C.自由擇業(yè)權(quán)

　　D.休息休假權(quán)

　　E.職業(yè)培訓(xùn)權(quán)

　　80、 滿足安全需要的行為可以是(　　)。

　　A.免受失業(yè)和經(jīng)濟危機的威脅

　　B.比其他的競爭者更出色

　　C.避免任務(wù)或者決策失敗的風(fēng)險

　　D.免受疾病和殘疾的威脅

　　E.避免受到傷害或處于危險的環(huán)境

　　81、 緊縮性財政政策包括(　　)。

　　A.減少政府購買

　　B.提高稅率

　　C.增加公共工程開支

　　D.降低貼現(xiàn)率

　　E.減少政府轉(zhuǎn)移支付

　　82、 影響貨幣工資的因素有(　　)。

　　A.貨幣工資率

　　B.工作時間長度

　　C.勞動力數(shù)量

　　D.價格指數(shù)

　　E.工資制度

　　83、常見的定價方法包括(　　)。

　　A.成本導(dǎo)向定價法

　　B.戰(zhàn)略導(dǎo)向定價法

　　C.需求導(dǎo)向定價法

　　D.利潤導(dǎo)向定價法

　　E.競爭導(dǎo)向定價法

　　84、企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的微觀分析包括(　　)。

　　A.現(xiàn)有競爭對手分析

　　B.顧客力量分析

　　C.潛在競爭對手分析

　　D.市場力量分析

　　E.國際競爭對手分析

　　85、 年失業(yè)率取決于(　　)。

　　A.失業(yè)周數(shù)

　　B.失業(yè)人數(shù)

　　C.平均失業(yè)持續(xù)期

　　D.就業(yè)人數(shù)

　　E.失業(yè)人數(shù)占社會勞動力的比例

　　86、按照活動范圍和區(qū)域的不同，可將市場分為(　　)。

　　A.世界市場

　　B.服務(wù)市場

　　C.地方市場

　　D.金融市場

　　E.全國性市場

　　87、人的心理屬性包括(　　)。

　　A.心理過程

　　B.個性心理特征

　　C.心理素質(zhì)

　　D.個性意識傾向

　　E.心理狀態(tài)

　　88、 下面屬于法律淵源的有(　　)。

　　A.正式解釋

　　B.勞動法律

　　C.地方性勞動法規(guī)

　　D.勞動規(guī)章

　　E.國務(wù)院勞動行政法規(guī)

　　89、 人的發(fā)展具有的特征包括(　　)。

　　A.充分發(fā)展的可能性

　　B.階段性

　　C.發(fā)展方向的多樣性

　　D.長期性

　　E.發(fā)展結(jié)果的差異性

　　90、 日前，學(xué)界中出現(xiàn)的人性假設(shè)學(xué)說主要有(　　)。

　　A.經(jīng)濟人

　　B.社會人

　　C.管理人

　　D.復(fù)雜人

　　E.自我實現(xiàn)人

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