二、多項(xiàng)選擇題

　　18、當(dāng)企業(yè)利益與公共利益之間出現(xiàn)矛盾和沖突時，企業(yè)應(yīng)該( BD )

　　A注重當(dāng)前利益

　　B維護(hù)公共利益

　　C維護(hù)自身利益

　　D既要考慮眼前利益，也要來了長遠(yuǎn)利益

　　19、 辦事公道是企業(yè)經(jīng)營管理過程中正確處理( ABCD )關(guān)系的準(zhǔn)則。

　　A管理者之間

　　B管理者與被管理者之間

　　C從業(yè)人員之間

　　D部門之間

　　20、從業(yè)人員節(jié)約資源，要做到( ABC )

　　A強(qiáng)化節(jié)約資源意識

　　B明確節(jié)約資源責(zé)任

　　C創(chuàng)新節(jié)約資源方法

　　D獲取節(jié)約資源報酬

　　21、從業(yè)人員要做到盡職盡責(zé)，需要做到( ABCD )

　　A了解崗位職責(zé)

　　B明確工作任務(wù)

　　C培養(yǎng)職責(zé)情感

　　D全力以赴地工作

　　22、下列關(guān)于奉獻(xiàn)與企業(yè)健康發(fā)展關(guān)系的論述中，正確的是( AB )

　　A奉獻(xiàn)是企業(yè)發(fā)展的道德要求

　　B奉獻(xiàn)能夠提升企業(yè)的道德境界

　　C奉獻(xiàn)能給企業(yè)帶來直接經(jīng)濟(jì)效益

　　D奉獻(xiàn)與企業(yè)的發(fā)展關(guān)系不大

　　23、企業(yè)價值觀是企業(yè)職工在長期生存，勝過和經(jīng)營管理中逐漸建立起來的一種共同的( BCD )

　　A禮儀習(xí)俗

　　B價值取向

　　C心里趨向

　　D文化定勢

　　24、創(chuàng)新活動的核心是“新”，它可以使( BCD )等。

　　A產(chǎn)品產(chǎn)量的增長

　　B產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的變革

　　C內(nèi)容豐富和完善

　　D產(chǎn)品性能的變革

　　25、市場經(jīng)濟(jì)對職業(yè)道德的負(fù)面影響，在于它有助于增強(qiáng)人們的( ABC )

　　A利己主義

　　B拜金主義

　　C享樂主義

　　D平均主義

　　26、根據(jù)我國有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，勞動者不必繳納保險費(fèi)用是( BD )

　　A養(yǎng)老保險費(fèi)

　　B工傷保險費(fèi)

　　C失業(yè)保險費(fèi)

　　D生育保險費(fèi)

　　E醫(yī)療保險費(fèi)

　　27、某企業(yè)采取欺騙的手段與某勞動者訂立了勞動合同。根據(jù)勞動法，該合同為無效勞動合同。勞動合同的無效，由( CE )確立。

　　A企業(yè)管理者

　　B企業(yè)工會

　　C勞動爭議仲裁委員會

　　D勞動爭議調(diào)解委員會

　　E人民法院

　　28、( ABDE )的安全措施是工廠安全技術(shù)規(guī)程的主要內(nèi)容。

　　A廠房

　　B生產(chǎn)輔助

　　C道路

　　D電氣設(shè)備

　　E機(jī)器設(shè)備

　　29、經(jīng)濟(jì)性裁員的條件主要有( AB )

　　A用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間

　　B用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難確需裁減人員

　　C用人單位產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整期間

　　D用人單位外遷期間

　　E用人單位產(chǎn)品滯銷期間

　　30、人力資源管理行為不當(dāng)所導(dǎo)致的成本一般表現(xiàn)為( AB )

　　A直接成本

　　B間接成本

　　C原始成本

　　D重置成本

　　E標(biāo)準(zhǔn)成本

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