>>>2018下半年人力資源管理師考試四級預(yù)習(xí)題匯總

　　單項(xiàng)選擇題

　　1、在管理形式上，現(xiàn)代人力資源管理是( D )

　　A靜態(tài)管理

　　B權(quán)變管理

　　C動態(tài)管理

　　D權(quán)威管理

　　2、以下不屬于人力資源開發(fā)目標(biāo)的特性的是( C )

　　A多元性

　　B層次性

　　C整體性

　　D針對性

　　3、對企業(yè)人員總量、構(gòu)成、流動的整體規(guī)劃統(tǒng)稱為( D )

　　A人力資源規(guī)劃

　　B組織規(guī)劃

　　C人員規(guī)劃

　　D戰(zhàn)略規(guī)劃

　　4、變電站安排劉剛10月3日加班，變電站應(yīng)( B )

　　A支付不低于劉剛工資100%的工資報(bào)酬

　　B支付不低于劉剛工資150%的工資報(bào)酬

　　C支付不低于劉剛工資200%的工資報(bào)酬

　　D支付不低于劉剛工資300%的工資報(bào)酬

　　5、勞動關(guān)系以( C )分離為核心

　　A勞動力所有權(quán)和支配權(quán)

　　B勞動力所有權(quán)和使用權(quán)

　　C勞動力使用權(quán)和支配權(quán)

　　D勞動力所有權(quán)和管轄權(quán)

　　6、小王進(jìn)入公司工作已滿一年，并沒有和公司簽訂勞動合同，則其與公司之間構(gòu)成了( D )

　　A勞動法律關(guān)系

　　B勞動雇傭關(guān)系

　　C事實(shí)勞動關(guān)系

　　D名義勞動關(guān)系

　　7、員工信息管理的作用不包括( B )

　　A單位全方位考察員工的必要手段，是人力資源管理活動中必不可少的工具

　　B為單位處理員工的有關(guān)問題提供了依據(jù)和憑證

　　C為單位制定人力資源管理等政策，以及人才學(xué)、心里學(xué)等學(xué)科的研究提供了原始資料

　　D對試用員工進(jìn)行考核和鑒定

　　8、記述和保存員工在社會活動中的經(jīng)歷和德才表現(xiàn)等方面信息的管理是指( B )

　　A員工招聘記錄

　　B員工信息管理

　　C員工檔案管理

　　D員工績效管理

　　9、一個工人在一個工作班(8小時(shí)工作時(shí))內(nèi)應(yīng)完成40件產(chǎn)品(40件/工日)，假定班產(chǎn)量定額提高到60件/工日，則產(chǎn)品單件工時(shí)定額減少到( D )工分/件。

　　A6

　　B8

　　C12

　　D24

　　10、勞動定額的內(nèi)容不包括( B )

　　A勞動定額的制定

　　B勞動定額的貫徹執(zhí)行

　　C勞動定額的統(tǒng)計(jì)分析

　　D勞動定額的監(jiān)控

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