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揭露:中國建筑行業(yè)利潤率低下的表象與真相!

來源:考試吧 2017-3-31 8:30:05 要考試,上考試吧! 二建萬題庫
即使在長達(dá)20年的20~30%高速增長時期,我國建筑業(yè)利潤依然長期低下,已成為行業(yè)和企業(yè)家最為關(guān)注的問題之一,是什么原因?qū)е陆ㄖ䴓I(yè)利潤長期低下?用什么方法才能改變這樣的困局?
第 1 頁:問題表象
第 2 頁:真相
第 3 頁:深層原因
第 4 頁:出路

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  我國建筑業(yè)利潤長期低下,已成為行業(yè)和企業(yè)家最為關(guān)注的問題之一。我國建筑業(yè)利潤低下的嚴(yán)重情況,從下圖幾組數(shù)據(jù)中可以得到清晰的反映:

  

揭露:中國建筑行業(yè)利潤率低下的表象與真相!

  圖1-4 各類型企業(yè)利潤率比較

  注:2013年世界500強(qiáng)中國建企利潤率下滑至0.74%,主要受西班牙ACS虧損達(dá)4.9%所至,除ACS集團(tuán)外,其他幾家海外建筑企業(yè)利潤率為3.10%。

  圖中表明,同行業(yè)內(nèi)相比,中國特大型建企贏利水平遠(yuǎn)低于國外大型建企,同時也遠(yuǎn)低于國內(nèi)整個行業(yè)水平;與其他行業(yè)相比,中國建筑業(yè)遠(yuǎn)低于中國工業(yè)平均水平,應(yīng)屬利潤率最低的第二產(chǎn)業(yè)。

  值得深思的是國內(nèi)建筑業(yè)利潤長期低下是在我國建筑業(yè)增速為GDP增速2~3倍的情況下發(fā)生的,這違背一般的經(jīng)濟(jì)學(xué)規(guī)律。另一個更不合常規(guī)的情形是,這樣利潤低下的行業(yè)在規(guī)模高速增長的同時,競爭卻愈趨激烈,企業(yè)數(shù)量越來越多,非但沒有企業(yè)退出轉(zhuǎn)移到其他行業(yè),相反,特級、一級企業(yè)數(shù)量快速增長。這些年特級、一級企業(yè)幾乎沒有聽說有倒閉的,并購的也很少。

  這種狀況確實威脅到了行業(yè)的健康發(fā)展,企業(yè)和協(xié)會一直據(jù)此向地方政府和主管部門施壓,要求改變清單報價(合理低價中標(biāo))招標(biāo)政策,最好是回到定額計價制度;住建部為控制總承包企業(yè)數(shù)量遏制惡性競爭出臺新《施工總承包特級資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》,意欲減少特級資質(zhì)企業(yè)數(shù)量。企業(yè)的愿望和政府主管部門調(diào)控政策能達(dá)到目的嗎?造成這樣狀況的原因到底又是什么呢?

  問題表象

  業(yè)內(nèi)專家與企業(yè)家普遍認(rèn)為是由兩種情況造成的:一是產(chǎn)能過剩,二是生產(chǎn)方式落后。產(chǎn)能過剩造成業(yè)主方壓價、建企間惡性競爭。生產(chǎn)方式落后意指在整個產(chǎn)業(yè)鏈中,被業(yè)主、設(shè)計方等利潤分割太多,留給施工單位太少了,大家要求政府來改變現(xiàn)行行業(yè)體制。

  控制競爭,控制上游產(chǎn)業(yè)的利潤剝奪,工程造價的結(jié)算方法最好回到定額時代,似乎建筑業(yè)的發(fā)展希望押在政府身上,與企業(yè)自身關(guān)系甚少。

  這種情形已存在了很多年,建企企業(yè)家喊了很多年,協(xié)會也幫行業(yè)呼吁了很多年,事態(tài)非但沒有朝著企業(yè)期望的方向去發(fā)展。相反,企業(yè)數(shù)量愈來愈多,惡性競爭愈演愈烈,產(chǎn)業(yè)方式調(diào)整也相當(dāng)緩慢,工程總承包模式(EPC)始終未能形成主流。

  即就很有必要深究一下,問題表象背后的真相是什么?解決問題的出路又在何方?

  我們一定要清醒意識到:現(xiàn)在世界大勢是低碳經(jīng)濟(jì),投資主體是民營企業(yè)。這種大背景下,最低價中標(biāo)(用最低的消耗建成合格的建筑產(chǎn)品)已是不可逆轉(zhuǎn)的趨勢。政府投資項目引用最低價中標(biāo)更是早已通行的國際慣例。在這樣的趨勢下,如何改變行業(yè)現(xiàn)狀和企業(yè)生存狀態(tài)才是企業(yè)家應(yīng)該思考和突破的地方。

  我們也一定要意識到,在當(dāng)前的中國大環(huán)境下,等待政府部門的努力來改善行業(yè)環(huán)境的想法是天真的,近10多年的產(chǎn)業(yè)變遷已證實了這一點。我們現(xiàn)在更應(yīng)多反省自己:目前的現(xiàn)狀可以通過自身的努力去改變嗎?企業(yè)的努力能影響產(chǎn)業(yè)朝良性方向發(fā)展嗎?研究表明,企業(yè)內(nèi)部的變革和提升更能讓我們自己逃離困境,更能改變行業(yè)現(xiàn)狀。

  當(dāng)前的行業(yè)困境主要是企業(yè)長期以來在落后的經(jīng)營理念、長期定額計價方式和計劃經(jīng)濟(jì)思維的影響下,由于企業(yè)變革和管理提升停滯不前所造成的。

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