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揭露:中國建筑行業(yè)利潤率低下的表象與真相!

來源:考試吧 2017-3-31 8:30:05 要考試,上考試吧! 二建萬題庫
即使在長達20年的20~30%高速增長時期,我國建筑業(yè)利潤依然長期低下,已成為行業(yè)和企業(yè)家最為關(guān)注的問題之一,是什么原因?qū)е陆ㄖ䴓I(yè)利潤長期低下?用什么方法才能改變這樣的困局?
第 1 頁:問題表象
第 2 頁:真相
第 3 頁:深層原因
第 4 頁:出路

  深層原因

  產(chǎn)能過剩導(dǎo)致惡性競爭和壓價,問題僅考慮到這一步還失之膚淺。

  產(chǎn)能過剩其實只是表象,行業(yè)長期利潤低下、規(guī)模高速增長的背景下還出現(xiàn)產(chǎn)能過剩,一定有其深層原因,即國內(nèi)建企長期不注重內(nèi)部核心競爭力建設(shè),導(dǎo)致行業(yè)門檻過低,新進入者可以很容易且風(fēng)險較低的加入競爭。

  當(dāng)前總承包類企業(yè)由于長期在計劃經(jīng)濟思維中打轉(zhuǎn),對關(guān)系競爭力的極度迷戀,疏于企業(yè)內(nèi)功的提升,缺乏真正的核心競爭力,在品牌、技術(shù)、資金運營、采購、成本控制等方面對新進入者都構(gòu)不成競爭門檻。特別我國建筑業(yè)長期處于規(guī)模不經(jīng)濟的現(xiàn)狀,大企業(yè)成本比小企業(yè)成本高,小企業(yè)成本比個體包工頭成本高。這種行業(yè)狀況造成難以將有關(guān)系拿項目但沒有管理經(jīng)驗的新進入者擋在門外,競爭者增多但無法控制。

  任何行業(yè)進步,實施行業(yè)整合,提高價格和利潤空間只有兩種路徑,一種依賴品牌,如蘋果、奢侈品牌,一種依靠規(guī)模經(jīng)濟的成本優(yōu)勢兼并落后產(chǎn)能,阻止新進入者最后獲得定價權(quán)。如家電、百貨連鎖行業(yè)。中國建筑業(yè)兩種情形都沒有能實現(xiàn),產(chǎn)能過剩就無法控制。

  中國建筑業(yè)曾經(jīng)有過好日子,筆者在上世紀(jì)九十年代初當(dāng)項目經(jīng)理時,由于大企業(yè)少,建企地位相當(dāng)高:有高達30%的預(yù)付款,定額計價以上還要有數(shù)百元每平方的人工、機械、周轉(zhuǎn)材料補貼,這樣的好日子已一去不復(fù)返了。市場經(jīng)濟的價格和競爭激烈程度畢竟是由供求關(guān)系決定的,行政調(diào)節(jié)很難起到?jīng)Q定性作用。

  現(xiàn)在的巨額墊資、惡性壓價很大程度上是市場競爭的結(jié)果,大可不必抱怨業(yè)主太壞。逼政府出臺管制政策,大家則用陰陽合同來對付,且這些都是施工企業(yè)自己在配合,已說明這些做法有違市場經(jīng)濟規(guī)則,作用不大。BT、BOT不就是合法的帶資墊資嗎?市場經(jīng)濟只要雙方情愿、不違法,一般都是合理的。

  因此改變競爭生態(tài)的責(zé)任首先是企業(yè),不是政府產(chǎn)業(yè)政策。

  有些大型建企企業(yè)家甚至還存在這樣的陳舊觀念:大企業(yè)成本高是必然的,負擔(dān)大、老問題多。完全忘記一個企業(yè)家應(yīng)盡的責(zé)任,就是通過不斷創(chuàng)新提升企業(yè)生產(chǎn)效率,用最少的資源投入生產(chǎn)出最大的社會價值和福利,這是企業(yè)家的天職。

  大型建企有不利之處,但應(yīng)該看到相比于小企業(yè)還擁有更多的有利之處。一年采購100萬噸鋼筋(大企業(yè))總比采購1000噸鋼筋(包工頭)要便宜,100億的資金運作總比10個億的資金運作成本要低、效率要高。很多大型建企的企業(yè)家將自己的短處不斷放大看,卻沒有能力創(chuàng)新,將自己有利的一面如規(guī)模經(jīng)濟效益,有效效發(fā)揮出來。企業(yè)家的責(zé)任是通過創(chuàng)新,克服企業(yè)短處,發(fā)揮企業(yè)的優(yōu)勢,中國建筑業(yè)長期規(guī)模不經(jīng)濟是不應(yīng)該的。

  從國際上看,建筑業(yè)早已呈現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟的基本規(guī)律,這樣就形成了大企業(yè)數(shù)量很少,專業(yè)分包眾多的良性產(chǎn)業(yè)生態(tài),日本、歐美無不如此。

  從國內(nèi)各個產(chǎn)業(yè)橫向比較看,隨著管理技術(shù)和信息化的發(fā)展,無論是第二產(chǎn)業(yè)還是第三產(chǎn)業(yè),規(guī)模經(jīng)濟已成為普遍規(guī)律,中餐業(yè)過去認為最不可能規(guī);(jīng)營的行業(yè),現(xiàn)在已經(jīng)到了沒有規(guī)模就不能生存的地步,大型連鎖品牌已有很多成功案例。

  只要中國建筑業(yè)還處在規(guī)模不經(jīng)濟狀態(tài),就說明整個行業(yè)創(chuàng)新能力還太差,企業(yè)家還沒有承擔(dān)起自己的責(zé)任,建企企業(yè)家應(yīng)該為此感到羞恥。中國建筑業(yè)耗用了全球森林砍伐量的50%以上,全球建筑用鋼材水泥的50%,將占中國社會碳排放總量的50%,我們還在高消耗、高排放地粗放發(fā)展產(chǎn)業(yè),是對子孫后代、對地球、對全人類的犯罪。

  建企企業(yè)家必須清醒意識到一點:中國建筑業(yè)只要不改變規(guī)模不經(jīng)濟的現(xiàn)狀,產(chǎn)能過剩問題就不可能解決,惡性壓價競爭就不可能避免。而這一問題解決的第一責(zé)任人一定是企業(yè)自身,一定是企業(yè)家自己,等待政府政策無疑是瞎子等天亮。天助自助者,市場環(huán)境的改善首先依賴于自己的努力。

  行業(yè)利潤低下的第二種表象是產(chǎn)業(yè)鏈分割不合理。企業(yè)和協(xié)會抱怨現(xiàn)在施工企業(yè)差不多淪落為“來料加工”了,被業(yè)主、設(shè)計方拿去的利潤過多,卻承擔(dān)了建造過程的大多工作和風(fēng)險,希望政府來改變這種分配體制。

  這種牢騷對行業(yè)發(fā)展完全無益,又是一種典型的計劃經(jīng)濟思維。這種分配體制在市場經(jīng)濟的大背景下,政府并無能力調(diào)整(主要是市場在起作用),我們?nèi)粼僮冗@樣的機會,會貽誤行業(yè)發(fā)展良機。

  產(chǎn)業(yè)鏈的整合和擴展是企業(yè)職能,是按市場經(jīng)濟規(guī)律發(fā)生作用的,政府只要沒有搞禁入、搞行政壟斷,就是市場的事,是企業(yè)自己的事。建筑業(yè)的上游產(chǎn)業(yè)投資開發(fā)、設(shè)計只要不是類似石油、電子、通訊行業(yè)一樣的行政壟斷產(chǎn)業(yè),我們提的問題就不存在。事實上恰是很多建企將有限資金大量抽血,投向房地產(chǎn)業(yè)是建筑業(yè)發(fā)展的最大障礙。不用協(xié)會呼吁、政府安排,企業(yè)只要有能力,自會爭著向上游瓜分利潤。

  通過產(chǎn)業(yè)鏈整合提升企業(yè)利潤、建立競爭壁壘做得最好的是裝飾行業(yè)的金螳螂公司。擁有2000多位設(shè)計師的設(shè)計院,在2013年收購了全球最大的酒店室內(nèi)設(shè)計公司——美國HBA設(shè)計公司。光這一點,就建立了很高的競爭壁壘。同時很大的加工后臺,數(shù)十萬平方的工業(yè)化廠房,原來工地上大量的濕作業(yè)減少了,工地現(xiàn)場施工文明程度提高,噪聲、污染大量減少,同時成本降低,更重要的是通過價值鏈的整合和建設(shè),建立了競爭壁壘。另外,有一支近40人信息化隊伍,自己投資研發(fā)BI系統(tǒng),每年投入巨大,使得在信息化管理方面明顯領(lǐng)先于同行。這些行動不是行政管理的結(jié)果,是企業(yè)提升市場競爭力、建立競爭壁壘的一種自然升級結(jié)果。

  從近年的行業(yè)政策看,倒是建筑業(yè)行政壁壘越來越高,與國際、國內(nèi)經(jīng)濟潮流反動,與WTO原則相違背。最新的特級建企資質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn)之高是國際上行業(yè)管理獨一無二的,這種產(chǎn)業(yè)政策對行業(yè)發(fā)展是利是弊?筆者認為壞處更多。

  會不會形成食利階層?僅憑高資質(zhì)收取掛靠費,可以不思進取?當(dāng)前掛靠盛行,愈演愈烈,稅務(wù)局型企業(yè)集團眾多,難道不是高資質(zhì)門檻的一種副產(chǎn)品嗎?

  企業(yè)家只鉆營于提升資質(zhì),卻不熱衷于提升品牌、質(zhì)量、成本的競爭力,難道不是對企業(yè)進步、行業(yè)發(fā)展的一種傷害嗎?

  現(xiàn)階段的建筑業(yè)向上游發(fā)展,向上游要利潤,不是如何調(diào)整體制的問題,而是企業(yè)有沒有能力、戰(zhàn)略上合不合適的問題。

  現(xiàn)實是我們建企建造階段的管理尚千瘡百孔,無論是質(zhì)量、安全、成本,還是品牌戰(zhàn)略、資金能力都還問題多多,何以向上游擴展,何以瓜分產(chǎn)業(yè)鏈更多利潤。

  研究表明:當(dāng)前建企項目管理的利潤空間應(yīng)有10%(從2%到12%)以上的空間可以挖掘。當(dāng)前各大建企“項目承包制”的比例越來越高,并不充足的資金投向房地產(chǎn)、多元化,每個特級企業(yè)都想投資建個豪華酒店而投入信息化、技術(shù)研發(fā)和人才資源建設(shè)的資金卻少得可憐,科技貢獻率是最低的行業(yè)之一,比農(nóng)業(yè)還低很多。產(chǎn)業(yè)鏈中建造施工階段的事未能做好,卻大談向上游整合、瓜分上游產(chǎn)業(yè)的利潤,完全缺乏產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)。這方面想得過多、做的過多,反而傷害了建筑主業(yè)。

  從以上分析可知,建筑業(yè)長久未能從低利潤惡性競爭中的環(huán)境脫離出來,是長期的計劃經(jīng)濟思維害了我們,是對關(guān)系生產(chǎn)力極度迷戀的價值觀害了我們,是我們長期關(guān)注外部,不注重內(nèi)功修煉的經(jīng)營理念害了我們。

  是到了我們自己來解放自己的時候了。

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文章責(zé)編:houwenjing