考點(diǎn)九 績(jī)效結(jié)果的應(yīng)用

　　(一)考核結(jié)果分析

　　工作表現(xiàn)取決于員工的工作態(tài)度，而工作貢獻(xiàn)取決于員工的知識(shí)技能。

　　【例l4·單選題】關(guān)于針對(duì)員工不同的工作表現(xiàn)應(yīng)采取的措施，說(shuō)法正確的是( )。

　　A.對(duì)于貢獻(xiàn)型員工，組織要給予必要獎(jiǎng)勵(lì)

　　B.對(duì)于安分型員工，主管應(yīng)對(duì)其進(jìn)行績(jī)效輔導(dǎo)

　　C.對(duì)于墮落型員工，組織要對(duì)其進(jìn)行必要培訓(xùn)以提升其工作技能

　　D.對(duì)于沖鋒型員工，組織要對(duì)其進(jìn)行適當(dāng)懲罰以督促其改進(jìn)績(jī)效

　　【答案】 A

　　【解析】本題考查根據(jù)繢效考核結(jié)果對(duì)員工的分類(lèi)。對(duì)于安分型員工，組織要對(duì)其進(jìn)行必要的培訓(xùn)以提升其工作技能;對(duì)于墮落型員工，組織要對(duì)其進(jìn)行適當(dāng)?shù)膽土P、敦促其改進(jìn)績(jī)效;對(duì)于沖鋒型員工，主管人員應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行繢效輔導(dǎo)。

　　(二)績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用

　　1.衡量招聘結(jié)果。

　　2.為人員調(diào)配提供依據(jù)。

　　3.為獎(jiǎng)金分配提供依據(jù)。

　　4.應(yīng)用于員工的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)。

　　5.應(yīng)用于員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。

　　【例l5·多選題】績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用主要體現(xiàn)在( )。

　　A.為人員調(diào)配提供依據(jù)

　　B.員工的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

　　C.為獎(jiǎng)金分配提供依據(jù)

　　D.應(yīng)用于員工養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　E.應(yīng)用于員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃

　　【答案】 ABCE

　　【解析】本題考查績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用。