文章責編:majingjing_123
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第 1 頁:考情分析 |
第 2 頁:考點一 培訓與開發(fā)決策分析 |
第 3 頁:考點二 培訓與開發(fā)的組織體系、組織管理 |
第 4 頁:考點三 培訓與開發(fā)效果的評估 |
第 5 頁:考點四 職業(yè)生涯管理的內(nèi)涵與目的 |
第 6 頁:考點五 職業(yè)生涯管理的方法 |
第 7 頁:考點六 職業(yè)生涯管理效果的評估及注意事項 |
考點三 培訓與開發(fā)效果的評估
效果評估是培訓與開發(fā)體系中最難實現(xiàn)的一個環(huán)節(jié)。
【例3·單選題】評估培訓與開發(fā)效果時,最重要的評估是()。
A.反應(yīng)評估
B.學習評估
C.投資收益評估
D.結(jié)果評估
【答案】D
【解析】本題考查培訓與開發(fā)效果的評估內(nèi)容。效果如何是組織進行培訓與開發(fā)結(jié)果評估的最重要內(nèi)容,是最具說服力的評價指標,也是組織高管層最關(guān)心的評估內(nèi)容。因此選D。
【例4·單選題】評估培訓與開發(fā)效果最好、最正規(guī)的方法是()。
A.控制實驗法
B.調(diào)查問卷法
C.筆試法
D.面試法
【答案】A
【解析】本題考查培訓與開發(fā)效果的評估方法?刂茖嶒灧ㄊ窃u估培訓與開發(fā)效果最好、最正規(guī)的方法。
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