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2014經濟師考試《中級人力資源》應試指南(第10章)

來源:考試吧 2013-12-09 9:37:38 要考試,上考試吧! 經濟師萬題庫
2014經濟師考試《中級人力資源》應試指南考試吧發(fā)布。
第 1 頁:考情分析
第 2 頁:考點一 培訓與開發(fā)決策分析
第 3 頁:考點二 培訓與開發(fā)的組織體系、組織管理
第 4 頁:考點三 培訓與開發(fā)效果的評估
第 5 頁:考點四 職業(yè)生涯管理的內涵與目的
第 6 頁:考點五 職業(yè)生涯管理的方法
第 7 頁:考點六 職業(yè)生涯管理效果的評估及注意事項

  考點六 職業(yè)生涯管理效果的評估及注意事項

  (一)效果評估及注意事項

  

2014年中級經濟師《人力資源管理》應試指南:第10章

  【例7.多選題】為了使職業(yè)生涯管理活動取得成功,應注意的事項有( )。

  A.參加組織內部或外部的專題研討會

  B.得到組織高層的支持,特別是政策、經費等方面

  C.鼓勵直線經理參與職業(yè)生涯發(fā)展活動

  D.要充分考慮員工的個體差異

  E.職業(yè)生涯管理活動要與組織的人力戰(zhàn)略、招聘、績效評估等人力資源管理環(huán)節(jié)相互配合,統(tǒng)籌考慮

  【答案】 BCDE

  【解析】本題考查職業(yè)生涯管理的注意事項。選項A屬于職業(yè)生涯管理方法中的內容。

  (二)員工的個體差異

  員工的個體差異因素包括技能與能力、職業(yè)興趣、所處的職業(yè)生涯發(fā)展階段、職業(yè)生涯錨等! 

 

  2.職業(yè)生涯發(fā)展階段及主要任務

  

2014年中級經濟師《人力資源管理》應試指南:第10章

  【例9·單選題】在職業(yè)發(fā)展階段中,個體的職業(yè)活動是訓練、幫助、政策制定的階段是( )。

  A.探索期

  B.建立期

  C.維持期

  D.衰退期

  【答案】C

  【解析】本題考查職業(yè)生涯發(fā)展階段及主要任務。

  3.職業(yè)生涯錨

  

  

2014年中級經濟師《人力資源管理》應試指南:第10章

  【例l0·多選題】關于職業(yè)生涯錨特點的陳述,正確的有( )。

  A.職業(yè)生涯錨產生于早期職業(yè)生涯階段

  B.職業(yè)生涯錨以個體習得的工作經驗為基礎

  C.職業(yè)生涯錨強調個人能力、動機和價值觀三方面的相互作用與整合

  D.職業(yè)生涯錨一經確定就應固定不變

  E.職業(yè)生涯錨不能通過測試來預測

  【答案】ABCE

  【解析】本題考查職業(yè)生涯錨的特點。職業(yè)生涯錨并不是固定不變的.所以選項D不選。

  【例ll·單選題】具有分析能力、人際溝通能力和情緒控制能力的強強組合特點的職業(yè)生涯錨是( )。

  A.技術/職能能力型

  B.管理能力型

  C.自主獨立型

  D.創(chuàng)造型

  【答案】B

  【解析】本題考查職業(yè)生涯錨類型中的管理能力型。

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