2010年經(jīng)濟師《中級人力資源》練習(xí)試題(10)

　　9.組織層次的職業(yè)生涯管理方法不包括(　　)。

　　A.職業(yè)生涯指導(dǎo)與咨詢

　　B.提供內(nèi)部勞動力市場信息

　　C.成立潛能評價中心

　　D.實施培訓(xùn)與發(fā)展項目

　　10.(　　)的職業(yè)生涯通道主要是為組織中技術(shù)人員或?qū)�業(yè)人員設(shè)計的，是組織培養(yǎng)高層管理人員的主要方式之一。

　　A.橫向通道

　　B.縱向通道

　　C.垂直通道

　　D.雙通道

　　11.在組織層次的職業(yè)生涯管理方法中，實施的培訓(xùn)與發(fā)展項目不包括(　　)。

　　A.工作豐富

　　B.工作輪換

　　C.利用公司內(nèi)、外人力資源發(fā)展項目對員工進行培訓(xùn)

　　D.專門對管理者進行培訓(xùn)或?qū)嵭须p通道職業(yè)生涯設(shè)計

　　12.為了使職業(yè)生涯管理活動取得成功，需要注意一些事項，其中不包括(　　)。

　　A.鼓勵直線經(jīng)理參與職業(yè)生涯發(fā)展活動

　　B.不一定非得得到組織高層的支持

　　C.要充分考慮員工的個體差異

　　D.職業(yè)生涯管理活動要與組織的人力戰(zhàn)略、招聘、績效評估等人力資源管理環(huán)節(jié)相互配合，統(tǒng)籌考慮

　　13.在職業(yè)興趣類型中，善于和人相處，喜歡教導(dǎo)，幫助、啟發(fā)或訓(xùn)練別人的類型是(　　)。

　　A.現(xiàn)實性

　　B.企業(yè)型

　　C.社會型

　　D.藝術(shù)型

　　14.在(　　)職業(yè)發(fā)展階段，個體的發(fā)展任務(wù)是確定興趣、能力，讓自我與工作匹配。

　　A.探索期

　　B.建立期

　　C.維持期

　　D.衰退期

　　15.職業(yè)生涯錨的內(nèi)容包括(　　)。

　　A.自省的才干與能力

　　B.自省的動機與需要

　　C.自省的態(tài)度與價值觀

　　D.以上都是

　　16.(　　)職業(yè)生涯錨的人總是希望隨心所欲地安排自己的工作方式和生活方式，追求能夠施展個人能力的工作環(huán)境，最大限度地擺脫組織的束縛。

　　A.技術(shù)/職能能力型

　　B.管理能力型

　　C.自主獨立型

　　D.安全穩(wěn)定型