2010年經(jīng)濟師《中級人力資源》練習試題(10)

　　7.組織實施職業(yè)生涯管理對個人的重要性表現(xiàn)在(　　)。

　　A.使員工與組織共同發(fā)展，以適應(yīng)組織發(fā)展與變革

　　B.員工能更好地認識自己，為發(fā)揮自己的潛力奠定基礎(chǔ)

　　C.可在組織中學到各種有用的知識，鍛煉能力，從而增加員工自身的競爭力

　　D.滿足員工的發(fā)展需要，增強員工對組織的承諾，留住員工

　　E.能滿足員工高層次的需求，進而提高個體的工作生活質(zhì)量

　　8.潛能評價中心主要用于(　　)提升的可能性評價。

　　A.專業(yè)人員

　　B.操作人員

　　C.基層人員

　　D.管理人員

　　E.技術(shù)人員

　　9.在個人層次的職業(yè)生涯管理方法中，給個人提供自我評估工具和機會的具體方法有(　　)。

　　A.入職前討論會

　　B.退休前討論會

　　C.職業(yè)生涯討論會

　　D.提供職業(yè)生涯手冊

　　E.職業(yè)生涯指導與咨詢

　　10.可以用來衡量職業(yè)生涯管理的有效性的標準有(　　)。

　　A.是否達到個人或組織目標及程度

　　B.工作效率的提高程度

　　C.態(tài)度或知覺到的心理的變化

　　D.具體活動的完成情況

　　E.績效指數(shù)變化

　　11.霍蘭德的職業(yè)興趣類型有(　　)。

　　A.研究型

　　B.社會型

　　C.藝術(shù)型

　　D.常規(guī)型

　　E.全能型

　　12.職業(yè)生涯錨的特點包括(　　)。

　　A.產(chǎn)生于中期職業(yè)生涯階段

　　B.并不是完全固定不變的

　　C.不可能根據(jù)各種測試提前進行預測

　　D.以個體獲得的工作經(jīng)驗為基礎(chǔ)

　　E.強調(diào)個人能力、動機和價值觀三方面的相互作用與整合

　　13.在個人職業(yè)發(fā)展或組織的職業(yè)生涯管理中，職業(yè)生涯錨發(fā)揮著重要作用，表現(xiàn)在(　　)。

　　A.有助于識別個體的職業(yè)生涯目標和職業(yè)生涯成功的標準

　　B.能夠促進員工預期心理契約的發(fā)展，有利于個體與組織穩(wěn)固地相互接納

　　C.有助于增強個體職業(yè)技能和工作經(jīng)驗，提高個體和組織的績效

　　D.強調(diào)個人能力、動機和價值觀三方面的相互作用與整合

　　E.為個體中后期職業(yè)生涯發(fā)展奠定基礎(chǔ)