11. 招聘信息的發(fā)布應(yīng)遵循的原則有()。

　　A.全面原則

　　B.層次原則

　　C.及時原則

　　D.公平原則

　　E.真實原則

　　12. 企業(yè)在選擇招聘渠道時應(yīng)考慮的因素有()

　　A.企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略

　　B.勞動力供給狀況

　　C.招聘人員的素質(zhì)

　　D.擬招聘職位的性質(zhì)

　　E.預(yù)算成本

　　13. 企業(yè)員工內(nèi)部招聘的形式主要有()。

　　A.申請人自薦

　　B.內(nèi)部晉升

　　C.互聯(lián)網(wǎng)招聘

　　D.職位轉(zhuǎn)換

　　E.獵頭公司招聘

　　14. 內(nèi)部招聘的缺點有()。

　　A.容易導(dǎo)致“近親繁殖”，使企業(yè)選人、用人的視野逐漸狹窄

　　B.容易導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部部門之間或員工之間的矛盾

　　C.打擊員工的積極性

　　D.具有一定的風(fēng)險性

　　E.不利于工作創(chuàng)新

　　15. 外部招聘的優(yōu)點有()。

　　A.能夠為企業(yè)帶來新鮮空氣，注入新鮮血液

　　B.可以降低誤用或錯用率

　　C.有利于企業(yè)拓展視野

　　D.可能招聘到更優(yōu)秀的人才

　　E.能夠使企業(yè)快速招聘到所需要的人才