一、單項選擇題

　　1.

　　【正確答案】：A

　　【答案解析】：領(lǐng)導(dǎo)是指通過對組織及其成員施加影響，促進組織目標(biāo)實現(xiàn)的過程。參見教材P192

　　2.

　　【正確答案】：C

　　【答案解析】：領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力包括職位權(quán)力和個人權(quán)力。參見教材P192

　　3.

　　【正確答案】：D

　　【答案解析】：職位權(quán)力是指由上級組織賦予并在法律或制度中明文規(guī)定的某一職位的正式權(quán)力。參見教材P192

　　4.

　　【正確答案】：A

　　【答案解析】：“經(jīng)濟人”假設(shè)源于亞當(dāng)?斯密，并且認(rèn)為人是理性的、自私自利的。參見教材P193

　　5.

　　【正確答案】：A

　　【答案解析】：“社會人”假設(shè)是由梅奧在霍桑試驗的基礎(chǔ)上提出的。

　　6.

　　【正確答案】：B

　　【答案解析】：麥格雷戈提出的“Y理論”是對“自我實現(xiàn)人”的概括。參見教材P193

　　7.

　　【正確答案】：C

　　【答案解析】：領(lǐng)導(dǎo)特性理論旨在揭示領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的品質(zhì)和能力。參見教材P194

　　8.

　　【正確答案】：B

　　【答案解析】：心理學(xué)家勒溫通過試驗發(fā)現(xiàn)，工作效率最低的領(lǐng)導(dǎo)方式是放任式領(lǐng)導(dǎo)。參見教材P194

　　9.

　　【正確答案】：D

　　【答案解析】：領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論認(rèn)為判別領(lǐng)導(dǎo)行為特征的因素是“工作組織”和“體貼人員”。參見教材P195

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