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　　1、單選題

　　培訓(xùn)與開發(fā)類型的分類依據(jù)不包括(　)。

　　A、不同層次的對(duì)象

　　B、不同時(shí)間和地點(diǎn)

　　C、不同模式與方法

　　D、不同內(nèi)容和性質(zhì)

　　【答案】

　　C

　　【解析】

　　本題考查培訓(xùn)與開發(fā)的類型。根據(jù)培訓(xùn)與開發(fā)對(duì)象的不同層次、實(shí)施培訓(xùn)與開發(fā)的不同時(shí)間與地點(diǎn)、培訓(xùn)與開發(fā)的不同內(nèi)容和性質(zhì)進(jìn)行分類，可以形成一個(gè)系統(tǒng)的培訓(xùn)與開發(fā)模式。

　　2、單選題

　　向新員工介紹公司發(fā)展歷史、公司組織結(jié)構(gòu)和運(yùn)營(yíng)情況、安全措施和規(guī)章制度或員工守則等，屬于(　)。

　　A、基礎(chǔ)知識(shí)教育

　　B、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)

　　C、操作技能培訓(xùn)與開發(fā)

　　D、價(jià)值觀及企業(yè)文化塑造

　　【答案】

　　A

　　【解析】

　　本題考查基礎(chǔ)知識(shí)教育�；A(chǔ)知識(shí)教育，例如，向新員工介紹公司發(fā)展歷史、公司組織結(jié)構(gòu)和運(yùn)營(yíng)情況、安全措施和規(guī)章制度或員工守則等，還包括員工的成人學(xué)歷教育和外語培訓(xùn)等。

　　3、單選題

　　適用于具有機(jī)械性特點(diǎn)的工種的方法是(　)。

　　A、操作示范法

　　B、案例研討法

　　C、討論法

　　D、講授法

　　【答案】

　　A

　　【解析】

　　本題考查培訓(xùn)與開發(fā)的方法。 操作示范法是職前培訓(xùn)與開發(fā)中被廣泛采用的一種方法，適用于具有機(jī)械性特點(diǎn)的工種。

　　4、單選題

　　在培訓(xùn)與開發(fā)中經(jīng)常開設(shè)的專題講座就屬于(　)。

　　A、操作示范法

　　B、案例研討法

　　C、討論法

　　D、講授法

　　【答案】

　　D

　　【解析】

　　本題考查培訓(xùn)與開發(fā)的方法。在培訓(xùn)與開發(fā)中經(jīng)常開設(shè)的專題講座就屬于講授法。

　　5、單選題

　　運(yùn)用電視機(jī)、錄像機(jī)、幻燈機(jī)、投影儀、收錄機(jī)、電影放映機(jī)等視聽教學(xué)設(shè)備為主要培訓(xùn)與開發(fā)手段進(jìn)行訓(xùn)練的方法是(　)。

　　A、操作示范法

　　B、視聽法

　　C、管理游戲法

　　D、角色扮演法

　　【答案】

　　B

　　【解析】

　　本題考查培訓(xùn)與開發(fā)的方法。視聽法是運(yùn)用電視機(jī)、錄像機(jī)、幻燈機(jī)、投影儀、收錄機(jī)、電影放映機(jī)等視聽教學(xué)設(shè)備為主要培訓(xùn)與開發(fā)手段進(jìn)行訓(xùn)練的方法。

　　6、單選題

　　解決復(fù)雜的問題，或通過討論的形式使眾多受訓(xùn)人員就某個(gè)主題進(jìn)行溝通，以求達(dá)成共識(shí)，這是(　)的目的。

　　A、操作示范法

　　B、案例研討法

　　C、討論法

　　D、講授法

　　【答案】

　　C

　　【解析】

　　本題考查培訓(xùn)與開發(fā)的方法。討論法是對(duì)某一專題進(jìn)行深入探討的培訓(xùn)與開發(fā)方法，其目的是解決復(fù)雜的問題，或通過討論的形式使眾多受訓(xùn)人員就某個(gè)主題進(jìn)行溝通，以求達(dá)成共識(shí)。

　　7、單選題

　　側(cè)重于提高受訓(xùn)人員分析判斷及解決問題的能力的是(　)。

　　A、操作示范法

　　B、案例研討法

　　C、討論法

　　D、講授法

　　【答案】

　　B

　　【解析】

　　本題考查培訓(xùn)與開發(fā)的方法。案例研討法也是一種用集體討論方式進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)的方法，與討論法不同的是，研討并不僅僅是為了解決問題，而是側(cè)重于提高受訓(xùn)人員分析判斷及解決問題的能力。

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