2009年經(jīng)濟(jì)師初級(jí)人力資源考前預(yù)測(cè)試題匯總

　　單選題:

　　1、 下面關(guān)于員工招聘論述正確的是( )。

　　A. 比較高層的崗位采用內(nèi)部招聘

　　B. 關(guān)鍵性崗位進(jìn)行外部招聘

　　C. 具體知識(shí)、技能性的工作崗位采用內(nèi)部招聘

　　D. 低層次的崗位進(jìn)行內(nèi)部招聘

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：a

　　2、 在績(jī)效考核中，第一個(gè)步驟是( )。

　　A 績(jī)效計(jì)劃

　　B 工作分析

　　C 確定組織的發(fā)展目標(biāo)

　　D 確定個(gè)人的發(fā)展目標(biāo)

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：a

　　3、 將每項(xiàng)工作的特定行為用一張等級(jí)表進(jìn)行反應(yīng)，該等級(jí)表將每項(xiàng)工作劃分為各種行為級(jí)別，評(píng)價(jià)是評(píng)估者將員工的行為對(duì)號(hào)入座的績(jī)效考核方法是( )

　　A. 配對(duì)比較法

　　B. 交替排序法

　　C. 評(píng)價(jià)尺度法

　　D. 行為錨定法

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：d

　　4、 專門針對(duì)管理人員技能開發(fā)的考核最好采用( )考核方法。

　　A 同事考核

　　B 三百六十度考核

　　C 自我評(píng)價(jià)

　　D 下級(jí)評(píng)價(jià)

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：d

　　5、 下列屬于非經(jīng)濟(jì)報(bào)酬的時(shí)有( )。

　　A. 養(yǎng)老金

　　B. 終生雇傭的承諾

　　C. 人壽保險(xiǎn)

　　D. 醫(yī)療保險(xiǎn)

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：b