2009年經(jīng)濟(jì)師初級(jí)人力資源考前預(yù)測(cè)試題匯總

　　單選題:

　　1、 公司工資水平是根據(jù)市場(chǎng)工資線來(lái)確定，這個(gè)公司所采用的薪資政策是 ( )

　　A. 市場(chǎng)落后政策

　　B. 市場(chǎng)領(lǐng)先策略

　　C.市場(chǎng)跟隨政策

　　D. 混合策略

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：c

　　2、 通常代表了該薪酬等級(jí)中的職位在外部勞動(dòng)力市場(chǎng)上的平均水平的是 ( )

　　A. 工資級(jí)別

　　B. 薪酬區(qū)間中值

　　C. 薪資等級(jí)

　　D. 工資率

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：b

　　3、 ( )是職前培訓(xùn)開(kāi)發(fā)中被廣泛采用的一種方法 , 適用于較為機(jī)械性的工種。

　　A. 案例研討法

　　B. 操作示范法

　　C. 講授法

　　D. 角色扮演法

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：b

　　4、 對(duì)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)監(jiān)督的信息應(yīng)該從( ) 中獲得。

　　A. 培訓(xùn)效果

　　B. 培訓(xùn)過(guò)程的各個(gè)階段

　　C. 培訓(xùn)的計(jì)劃

　　D. 參加培訓(xùn)的人員的反應(yīng)

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：b

　　5、 培訓(xùn)開(kāi)發(fā)體系中最難實(shí)現(xiàn)的一個(gè)環(huán)節(jié)是 ( )。

　　A. 培訓(xùn)需求分析

　　B. 培訓(xùn)計(jì)劃

　　C. 效果評(píng)估

　　D. 培訓(xùn)課程

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：c