2009年經(jīng)濟(jì)師初級(jí)人力資源考前預(yù)測(cè)試題匯總

　　多選題:

　　1、 以下( )，用人單位可以解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同，但是必須提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。

　　A. 勞動(dòng)者患病，醫(yī)療期滿后仍然無(wú)法堅(jiān)持工作。

　　B.勞動(dòng)者經(jīng)過(guò)脫產(chǎn)培訓(xùn)，仍不能完成本崗位的工作任務(wù)。

　　C.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)患有疾病，不合錄用條件

　　D.勞動(dòng)者因遲到、早退，按規(guī)定被除名

　　E.勞動(dòng)者觸犯刑法的

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：a, b

　　2、 以下( )是我國(guó)勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象。

　　A. 中華反民共和國(guó)境內(nèi)的國(guó)有企業(yè)

　　B. 公務(wù)員

　　C. 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的外商投資企業(yè)

　　D. 與事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同的職工

　　E. 家庭保姆

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：a, c, d

　　3、 勞動(dòng)合同的必備條款有 ( ) 。

　　A. 勞動(dòng)合同期限

　　B. 工作內(nèi)容

　　C. 適用期

　　D. 保密條款

　　E. 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：a, b, e

　　4、 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的原則是( )

　　A. 及時(shí)處理

　　B. 著重裁決，及時(shí)處理

　　C. 進(jìn)行書(shū)面審查

　　D. 當(dāng)事人在適用法律上一律平等

　　E. 合法的原則

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：a, d, e

　　5、 以下( )屬于勞動(dòng)規(guī)章。

　　A. 《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》

　　B. 《集體合同規(guī)定》

　　C. 《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》

　　D.《工資支付暫行規(guī)定》

　　E. 《最低工資規(guī)定》

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：b, d, e