2009年經(jīng)濟(jì)師初級(jí)人力資源考前預(yù)測(cè)試題匯總

　　案例分析題:

　　小吳 30 歲，現(xiàn)在是中國(guó)某保險(xiǎn)公司人力資源部的職員 , 請(qǐng)你根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)力市場(chǎng)的知識(shí)對(duì)下列問(wèn)題加以分析。

　　1. 小吳所在的保險(xiǎn)公司還沒(méi)有建立工會(huì)組織 , 那么他是處于 ( )勞動(dòng)力市場(chǎng)

　　A. 有組織

　　B. 無(wú)組織

　　C. 內(nèi)部

　　D. 外部

　　2. 當(dāng)初小吳在與這家公司簽約之前 , 因?yàn)樗麑?duì)該公司的完全監(jiān)控式的工作環(huán)境不滿意，而與公司談判很長(zhǎng)時(shí)間 , 這體現(xiàn)了勞動(dòng)力市場(chǎng)的 ( ) 的特征。

　　A. 交易對(duì)象的難以衡量性

　　B. 交易的延續(xù)性

　　C. 交易條件的復(fù)雜性

　　D. 勞動(dòng)力出售者的地位不利性

　　3.由于近兩年保險(xiǎn)市場(chǎng)十分景氣 , 小英的工資有了明顯的上漲 , 然而他自愿加班的時(shí)間卻越來(lái)越多 , 這是 ( ) 的結(jié)果。

　　A. 工資率上升的收入效應(yīng)

　　B. 工資率上升的替代效應(yīng)

　　C. 勞動(dòng)生產(chǎn)率下降

　　D. 市場(chǎng)規(guī)模效應(yīng)現(xiàn)

　　4.工作兩年以后 , 小吳的工資又有大幅度上升 , 他覺(jué)得現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)上寬松了很多 , 就比以前花更多的時(shí)間來(lái)旅游而不是加班 , 這說(shuō)明工資率上升對(duì)他所產(chǎn)生的效果是 ( ) 。

　　A. 替代效應(yīng)大于收入效應(yīng)

　　B. 勞動(dòng)力供給曲線呈現(xiàn)出由右下方向左上方傾斜的形狀

　　C. 勞動(dòng)力供給曲線具有正的斜率

　　D. 處于勞動(dòng)力供給曲線的下半部分

　　5. 小吳還沒(méi)有成家 , 所以還不得不承擔(dān)家務(wù)勞動(dòng) , 在人口結(jié)構(gòu)中 , 他屬于 ( )

　　A. 家務(wù)勞動(dòng)人口

　　B. 勞動(dòng)年齡外人口

　　C. 勞動(dòng)適齡就業(yè)人口

　　D. 勞動(dòng)年齡內(nèi)人口

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：AC,C,B,B,CD