2010初級經(jīng)濟師《人力資源管理》全真模擬試卷

　　13.關(guān)于現(xiàn)代人力資源管理說法錯誤的是( )。

　　A.人力資源管理采取價值取向

　　B.人力資源管理采取人本取向

　　C.人力資源管理采取互惠取向

　　D.人力資源管理采取科學取向

　　l4.( )亦稱職務(wù),是由一組在任務(wù)的構(gòu)成及重要性方面都極其相似的職位構(gòu)成。

　　A.職業(yè)

　　B.工作族

　　C.工作

　　D.職責

　　15.適用于短期內(nèi)可以掌握的工作是( )。

　　A.工作實踐法

　　B.問卷法

　　C.工作日志法

　　D.觀察法

　　16.工作分析法的訪談開始階段的重點是( )。

　　A.制定訪談計劃

　　B.幫助被訪談?wù)弑３中湃蔚男膽B(tài)

　　C.尋找訪談的切入點

　　D.允許訪談?wù)咛釂?/P>

　　17.關(guān)于文獻分析法,說法錯誤的是( )。

　　A.文獻分析法分析成本較高

　　B.文獻分析法的工作效率高

　　C.文獻分析法收集的信息不全

　　D.不適合管理落后的企業(yè)、小型企業(yè)

　　18.關(guān)于職位的基本信息,包括職位基本信息和工作分析基本信息的是( )。

　　A.工作標識

　　B.工作摘要

　　C.工作職責

　　D.工作權(quán)限

　　19.方法研究不包括( )。

　　A.過程分析

　　B.作業(yè)分析

　　C.動作分析

　　D.整體實踐分析

　　20.單調(diào)感的克服不包括( )。

　　A.操作設(shè)計

　　B.操作變化

　　C.操作分解

　　D.突出工作的目的性