21.某商場根據(jù)過去的經(jīng)驗，在一年中每增加500萬元的銷售額，需增加30人，預計一年后銷售額將增加1500萬元，如果管理人員、銷售人員和后勤服務人員的比例是1：6：2，則新增加的人員中，管理人員應為(　)人。

　　A.10

　　B.20

　　C.50

　　D.60

　　22.某超市根據(jù)過去的經(jīng)驗，在一年中每增加100萬元的銷售額，需增加3人，預計一年后銷售額將增加5000萬元，如果管理人員、銷售人員和后勤服務人員的比例是l：7：2，則新增加人員中，銷售人員應為(　)人。

　　A.15

　　B.30

　　C.105

　　D.150

　　23.使用一元回歸分析法進行人力資源需求預測的關鍵是(　)。

　　A.找出影響人力資源需求的因素

　　B.找出與人力資源需求高度相關的變量

　　C.收集歷史數(shù)據(jù)

　　D.計算回歸系數(shù)

　　24.某商場的銷售額和所需銷售人員成正相關關系，X為銷售額，Y為銷售人員，據(jù)歷史資料得到回歸方程Y=19.93+0.03X。去年商場現(xiàn)有銷售人員40名。若今年商場計劃實現(xiàn)銷售額1000萬元，則商場需新招聘銷售人員(　)人。

　　A.10

　　B.11

　　C.50

　　D.51

　　25.適用于對管理人員和工程技術人員的供給預測方法是(　)。

　　A.轉(zhuǎn)換比率分析法

　　B.管理人員接續(xù)計劃法

　　C.馬爾可夫模型法

　　D.人員核查法

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