16.員工內(nèi)部流動的形式有(　)。

　　A.內(nèi)部調(diào)動

　　B.職務輪換

　　C.提前退休

　　D.晉升

　　E.傷殘

　　17.職務輪換的優(yōu)點有(　)。

　　A.能豐富培訓對象的工作經(jīng)歷

　　B.有強烈的崗位意識和高度的責任感

　　C.可以提高整個部門或小組工作效率或工作效果

　　D.能較好地識別培訓對象的長處和短處

　　E.能增強培訓對象對各部門管理工作的了解并增進各部門之間的合作

　　18.有效的晉升管理應遵循的原則有(　)。

　　A.晉升應考慮員工的個人目標

　　B.晉升過程正規(guī)、平等和透明

　　C.晉升程序標準化

　　D.晉升選拔注重能力

　　E.對能力的評價要注重對員工技能、績效、經(jīng)驗、適應性以及素質(zhì)等因素的綜合考查

　　19.員工非自愿流出包括(　)。

　　A.解聘

　　B.人員精簡

　　C.提前退休

　　D.死亡

　　E.辭職

　　20.員工流失的特點有(　)。

　　A.群體性

　　B.穩(wěn)定性

　　C.時段性

　　D.趨利性

　　E.競爭性

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