47.

　　【正確答案】：B

　　【答案解析】：只有一個(gè)備選方案的采納與否決策中，獲利指數(shù)大于或者等于1，就采納。反之則拒絕。在有多個(gè)備選方案的互斥選擇決策中，選用獲利指數(shù)大于1最多的投資項(xiàng)目。參見(jiàn)教材P254

　　48.

　　【正確答案】：D

　　【答案解析】：根據(jù)內(nèi)部報(bào)酬率的計(jì)算原理可知，該指標(biāo)不受貼現(xiàn)率的影響。 參見(jiàn)教材P253

　　49.

　　【正確答案】：A

　　【答案解析】：財(cái)務(wù)杠桿是指由于固定財(cái)務(wù)費(fèi)用的存在，使權(quán)益資本凈利率(或每股利潤(rùn))的變動(dòng)率大于息稅前利潤(rùn)變動(dòng)率的現(xiàn)象。選項(xiàng)A不會(huì)存在固定的財(cái)務(wù)費(fèi)用，因此選擇選項(xiàng)A。參見(jiàn)教材P244

　　50.

　　【正確答案】：B

　　【答案解析】：Kc=1.5/10=15%。參見(jiàn)教材P241

　　51.

　　【正確答案】：C

　　【答案解析】：200÷1000×8%+600÷1000×12%+200÷1000×10%=10.8%。參見(jiàn)教材P242

　　52.

　　【正確答案】：D

　　【答案解析】：按照員工流動(dòng)個(gè)人主觀原因分為人事不適流動(dòng)、人際不適流動(dòng)和生活不適流動(dòng)。參見(jiàn)教材P227

　　53.

　　【正確答案】：B

　　【答案解析】：福利的提供與員工的工作績(jī)效及貢獻(xiàn)無(wú)關(guān)，選項(xiàng)B錯(cuò)誤。參見(jiàn)教材P225

　　54.

　　【正確答案】：B

　　【答案解析】：比較適用于企業(yè)職能管理人員基本薪酬確定的方法是以知識(shí)為基礎(chǔ)的基本薪酬確定方法。參見(jiàn)教材P224

　　55.

　　【正確答案】：C

　　【答案解析】：補(bǔ)償薪酬是企業(yè)對(duì)員工非正常工作時(shí)間、特殊或困難工作條件下額外的勞動(dòng)付出和工作風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)所給予的報(bào)酬，主要包括加班費(fèi)、津貼、補(bǔ)貼等形式。參見(jiàn)教材P219

　　56.

　　【正確答案】：D

　　【答案解析】：在一些企業(yè)中實(shí)行的管理人員接續(xù)計(jì)劃是一種典型的晉升形式。參見(jiàn)教材P214

　　57.

　　【正確答案】：C

　　【答案解析】：后勤人員為：200×3/10=60人;參見(jiàn)教材P207

　　58.

　　【正確答案】：A

　　【答案解析】：管理人員判斷法是由企業(yè)的各級(jí)管理人員，根據(jù)自己工作中的經(jīng)驗(yàn)和對(duì)企業(yè)未來(lái)業(yè)務(wù)量增減情況的直覺(jué)考慮，自下而上地確定未來(lái)所需人員的方法。參見(jiàn)教材P206

　　59.

　　【正確答案】：B

　　【答案解析】：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新提供法律保護(hù)，所以選項(xiàng)B錯(cuò)誤。參見(jiàn)教材P194

　　60.

　　【正確答案】：C

　　【答案解析】：在我國(guó)，專利權(quán)是以申請(qǐng)?jiān)谙仍瓌t授予的。參見(jiàn)教材P191

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