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41 《勞動合同法》第50條規(guī)定,企業(yè)應當在終止勞動合同時出具終止勞動合同的證明,并在( )內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
A.3日
B.7日
C.15日
D.30日
【參考答案】C
【系統(tǒng)解析】
42 根據(jù)我國《公司法》,代表十分之一以上表決權的股東提議召開董事會臨時會議時,董事長應當自接到提議后( )日內(nèi),召集和主持董事會會議。
A.7
B.10
C.15
D.30
【參考答案】B
【系統(tǒng)解析】我國《公司法》對于股份有限公司董事會臨時會議作了規(guī)定,明確了“代表卡分之一以上表決權的股東、三分之一以上董事或者監(jiān)事,可以提議召開董事會臨時會議。董事長應當自接到提議后10日內(nèi),召集和主持董事會會議”。
43 終止合同應在合同期滿Et提出,而不是期滿后一段時間才提出。根據(jù)我國《勞動法》的相關規(guī)定,終止勞動合同,企業(yè)應( )通知勞動者。
A.提前3天
B.提前30天
C.提前3個月
D.提前6個月
【參考答案】B
【系統(tǒng)解析】
44 公司財產(chǎn)權能的第一次分離是指( )。
A.法人產(chǎn)權與經(jīng)營權的分離
B.原始所有權與法人產(chǎn)權的分離
C.法人產(chǎn)權與債權的分離
D.原始所有權與一一般所有權的分離
【參考答案】B
【系統(tǒng)解析】
45 某馳名空調(diào)企業(yè)為了進一步擴大生產(chǎn)規(guī)模,收購另一品牌空調(diào)生產(chǎn)企業(yè),這屬于( )戰(zhàn)略。
A.橫向一體化
B.縱向一體化
C.相關多元化
D.不相關多元化
【參考答案】A
【系統(tǒng)解析】
46 企業(yè)戰(zhàn)略從基層單位自下而上產(chǎn)生,并加以推進和實施,這種戰(zhàn)略實施模式為( )模式。
A.指揮型
B.轉化型
C.增長型
D.合作型
【參考答案】C
【系統(tǒng)解析】增長型。在這一模式中,企業(yè)的戰(zhàn)略是從基層單位自下而上地產(chǎn)生。它的關鍵是激勵管理人員的創(chuàng)造性和制定與實施完善的戰(zhàn)略,使企業(yè)的能量得以發(fā)揮,并使企業(yè)實力得到增長。岡此,采用這一模式對管理者的要求很高,它要能正確評判下層的各種建議,淘汰不適當?shù)姆桨浮?/P>
47 根據(jù)產(chǎn)品生命周期理論,產(chǎn)品在市場上的變化規(guī)律一般可分為四個階段:介紹期、成長期、成熟期和衰退期。“產(chǎn)品的特點已逐漸為消費者所知,憑印象購買的傾向日漸增多,銷售量迅速增加”這是產(chǎn)品生命周期中哪一階段的特征( )。
A.產(chǎn)品介紹期
B.產(chǎn)品成長期
C.產(chǎn)品成熟期
D.產(chǎn)品衰退期
【參考答案】B
【系統(tǒng)解析】
48 物料需求計劃(MaP)的最主要輸入是( )。
A.主生產(chǎn)計劃
B.庫存處理信息
C.物料清單
D.生產(chǎn)作業(yè)計劃
【參考答案】A
【系統(tǒng)解析】
49 在波士頓矩陣中,幼童區(qū)的產(chǎn)品特征是( )。
A.業(yè)務增長率比較低,市場占有率比較高
B.業(yè)務增長率比較低,市場占有率比較低
C.業(yè)務增長率比較高,市場占有率比較低
D.業(yè)務增長率比較高,市場占有率比較高
【參考答案】C
【系統(tǒng)解析】波士頓矩陣根據(jù)市場增長率和市場份額兩項指標,將企業(yè)所有的戰(zhàn)略單位分為“明星”“金!薄笆莨贰焙汀坝淄彼拇箢,并以此分析企業(yè)的產(chǎn)品競爭力,為科學選擇企業(yè)戰(zhàn)囅供參考。幼童區(qū)位于直角坐標軸的左上角。這個區(qū)位的企業(yè)或產(chǎn)品業(yè)務增長率高,但市場占有率低,本區(qū)中產(chǎn)品或企業(yè)所能產(chǎn)生的現(xiàn)金余額很少,不能滿足因業(yè)務高速增長帶來的資金需求。
50 產(chǎn)品策略中所研究的產(chǎn)品包括核心層、形式層、期望層、延伸層和( )五個層次。
A.實質層
B.潛在層
C.附加層
D.默認層
【參考答案】B
【系統(tǒng)解析】產(chǎn)品分為五個層次:核心層、形式層、期望層、延伸層、潛在層。
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