全套試題：2013經(jīng)濟(jì)師《中級工商管理》臨考預(yù)測卷及答案5套

　　一、單項(xiàng)選擇題(共60題。每題1分。每題的備選項(xiàng)中。只有1個最符合題意)

　　1 在MRPⅡ上能解決計(jì)劃、物流、資金流等“如果怎樣，將會怎樣”的問題，這屬于MRPⅡ結(jié)構(gòu)(　　)特點(diǎn)。

　　A.計(jì)劃的一貫性和可行性

　　B.數(shù)據(jù)的共享性

　　C.模擬的預(yù)見性

　　D.物流、資金流的統(tǒng)一性

　　【參考答案】C

　　【系統(tǒng)解析】

　　2 企業(yè)通過有效途徑降低成本，使企業(yè)的全部成本低于競爭對手的成本，甚至在同行業(yè)中也是最低的成本，其取得競爭優(yōu)勢的戰(zhàn)略是(　　)。

　　A.低成本戰(zhàn)略

　　B.營銷戰(zhàn)略

　　C.競爭優(yōu)勢戰(zhàn)略

　　D.差異化戰(zhàn)略

　　【參考答案】A

　　【系統(tǒng)解析】成本領(lǐng)先戰(zhàn)略又稱低成本戰(zhàn)略，即企業(yè)的全部成本低于競爭對手的成本，甚至是同行業(yè)中的最低成本。其核心是企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部成本控制，在研究開發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)和廣告等領(lǐng)域把成本降到最低，成為產(chǎn)業(yè)中的成本領(lǐng)先者，從而獲得競爭優(yōu)勢。

　　3 監(jiān)事會的制度是根據(jù)(　　)原則建立的。

　　A.多數(shù)決定原則

　　B.權(quán)力制衡原則

　　C.陽光管理原則

　　D.一股一權(quán)原則

　　【參考答案】B

　　【系統(tǒng)解析】監(jiān)事會制度的定義。

　　4 事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)是(　　)。

　　A.命令統(tǒng)一，職責(zé)明確，組織穩(wěn)定

　　B.有利于回避風(fēng)險、內(nèi)部控制和專業(yè)管理

　　C.密切配合、反應(yīng)靈敏、節(jié)約資源和高效工作

　　D.創(chuàng)新過程的信息化和網(wǎng)絡(luò)化

　　【參考答案】B

　　【系統(tǒng)解析】

　　5ABC公司向銀行借款2000萬元，期限為5年，年利率為12%，復(fù)利計(jì)息，試計(jì)算到期時企業(yè)應(yīng)償還(　　)萬元。

　　A.3550.5

　　B.3524.6

　　C.2000

　　D.3842.3

　　【參考答案】B

　　【系統(tǒng)解析】

　　6 在下列評價指標(biāo)中，屬于非貼現(xiàn)指標(biāo)的是(　　)。

　　A.投資回收期

　　B.獲利指數(shù)

　　C.內(nèi)部收益

　　D.凈現(xiàn)值

　　【參考答案】A

　　【系統(tǒng)解析】

　　7 根據(jù)我國《公司法》，有限責(zé)任公司監(jiān)事會中職工代表的比例不得低于(　　)。

　　A.二分之一

　　B.三分之一

　　C.四分之一

　　D.五分之一

　　【參考答案】B

　　【系統(tǒng)解析】我國《公司法》規(guī)定，監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)包括股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低于三分之一，具體比例由公司章程規(guī)定。

　　8 下列有關(guān)績效考核方法的敘述錯誤的是(　　)。

　　A.民主評議法常用于對企業(yè)中層和基層管理人員的績效考核。它的優(yōu)點(diǎn)是民主性強(qiáng)，操作程序比較簡單，容易控制。缺點(diǎn)是難免會有人為因素導(dǎo)致的評價偏差

　　B.書面鑒定法是指考核者以書面文字的形式對考核對象作出評價的方法，一般包括考核對象的成績與不足、潛在能力、改進(jìn)建議和培養(yǎng)方法等內(nèi)容

　　C.比較法就是通過觀察，用描述性的文字記錄下企業(yè)員工在工作中發(fā)生的直接影響工作績效的重大和關(guān)鍵性的事件和行為

　　D.關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)是基于企業(yè)經(jīng)營管理績效的系統(tǒng)考核體系，是指企業(yè)宏觀戰(zhàn)略目標(biāo)決策經(jīng)過層層分解產(chǎn)生的可操作性的戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)

　　【參考答案】C

　　【系統(tǒng)解析】

　　9 當(dāng)事人之間就新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝或者新材料的研究開發(fā)所訂立的合同是(　　)。

　　A.技術(shù)開發(fā)合同

　　B.技術(shù)服務(wù)合同

　　C.技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同

　　D.技術(shù)許可合同

　　【參考答案】A

　　【系統(tǒng)解析】技術(shù)開發(fā)合同是指當(dāng)事人之間就新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝或者新材料及其系統(tǒng)的研究開發(fā)所訂立的合同。

　　10 下列說法錯誤的是(　　)。

　　A.關(guān)鍵事件法具有唯一的考核標(biāo)準(zhǔn)，因此根據(jù)考核結(jié)果可以進(jìn)行橫向比較，適用于為員工的獎勵分配提供依據(jù)

　　B.比較法通過對員工之間的相互比較，排出所有被考核者的績效優(yōu)劣順序。此類方法只適用于被考核者人數(shù)較少的情況

　　C.書面鑒定法明確靈活，反饋簡潔，所以常用予對企業(yè)中初、中級專業(yè)技術(shù)人員和職能管理人員的績效考核

　　D.民主評議法的優(yōu)點(diǎn)是民主性強(qiáng)，操作程序比較簡單，容易控制。不足是難免會有人為因素導(dǎo)致的評價偏差

　　【參考答案】A

　　【系統(tǒng)解析】

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